고경력 연구인력 채용지원(2022년 중소기업 연구인력지원사업 공고)

고경력 연구인력 채용지원(2022년 중소기업 연구인력지원사업 공고)

분류체계

기술 > 기술인력/장비지원 인력 > 고용환경개선 인력 > 국내전문인력

신청기간

2022-02-07 ~ 2022-02-18

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사업개요

중소기업 기술개발역량 강화 및 신중년 일자리 창출을 위해 고경력 연구인력의 중소기업 채용을 지원해 드리는 사업입니다. ​ ☞ '중소기업기본법' 제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업 ​ ☞ 연간 최대 5,000만원까지 지원

가점우대제도

ㅇ 내일채움공제 가입기업 관련공고조회 ㅇ 벤처기업 확인제도 관련공고조회 ㅇ 중소기업(중기업,소기업,소상공인)확인 관련공고조회

지원분야 및 대상

ㅇ 신청자격 - (연구인력) 이공계 학‧석‧박사 학위 취득 후, 기업․공공연구기관․대학 등에서 연구경력이 학사 14년, 석사 10년, 박사 5년 이상인 자 * 연구경력 인정 기준 : 학위 취득일 이후의 고용보험(또는 건강보험) 가입 기간중에서 경력증명서 상의 연구경력으로 기재된 기간만 인정 (다만, 연구경력은 연구개발과 관련된 업무 또는 연구 부서에서 근무한 경력을 말한다) * 신청기업 대표자는 지원인력으로 신청 불가 - (중소기업) 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업 * 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」 제14조의2에 의거 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서로 인정받은 기업

지원조건 및 내용

ㅇ 지원규모 : 80개 과제 내외

 

ㅇ 지원내용 : 기업별 1명으로 최대 3년간 연봉의 50% 지원

구분	연봉	정부지원연구개발비
지원기준	제한 없음	연봉의 50%(연간 최대 5,000만원까지 지원)

* 연봉(세전금액) : (기본급 + 월정액수당(퇴직금 제외)) × 12개월

 

ㅇ 지원조건

- 채용 연구인력은 정규직만 가능하며, 공고일 기준 6개월 이전(‘21.7.19) 입사자부터 공고일까지 채용자 또는 채용예정자*

* 채용예정자 : 공고일 기준으로 채용하지 않았으나, 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 고용보험 가입을 완료할 수 있는 자

- 채용 연구인력은 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서의 연구전담요원으로 배치해야 함

* 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」에 따른 연구전담요원으로 등록 완료해야 함

신청방법 및 서류

ㅇ 신청 방법 : 온라인 접수 - 중소기업 기술개발 종합관리시스템(www.smtech.go.kr) ㅇ 신청 서류 : 연구개발계획서 등

기타사항

※ 자세한 사항은 중소벤처기업부 홈페이지(☞바로가기) 참조

문의처

ㅇ 한국산업기술진흥협회 기술인력지원팀(02-3460-9067, 9080, 9124, 9172) ㅇ 중소기업기술정보진흥원 연구인력지원팀(044-300-0560, 0561)

첨부문서

첨부파일	2022년_중소기업_연구인력지원사업_공고.hwp

출처 : 중소벤처기업부 기업마당