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#한국고용정보원2

고령화로 2030년까지 15∼64세 생산가능인구 320만명 감소_고용노동부 고령화로 2030년까지 15∼64세 생산가능인구 320만명 감소” 고용부, 중장기 인력수급전망 발표 청년층 비율 14.7%로 줄고 장년층 이상 55%로 늘어 2022.02.03 고용노동부 ​ 2030년까지 고령화의 영향으로 생산가능인구 증가폭이 크게 둔화되는 가운데, 청년층 비중은 낮아지고 장년층 이상 비중은 크게 높아질 전망이다. ​ 고용노동부와 한국고용정보원은 3일 ‘2020∼2030 중장기 인력수급 전망’을 발표, 인력공급 제약으로 세부 연령대별 경제활동참가율은 상승하지만 인구 고령화로 15세 이상 전체 경제활동참가율은 하락할 것으로 예상했다. ​ 또한 15세 이상 취업자는 2030년까지 98만 명 증가하지만 고령화 및 산업구조 변화 등의 영향에 따라 2025년을 정점으로 감소세로 전환할 것으로 내.. 2022. 2. 3.
2022년 상반기 주요 업종 일자리 전망 발표_고용노동부 2022년 상반기 주요 업종 일자리 전망" 발표 2022.01.27 고용노동부 ​ 한국고용정보원-한국산업기술진흥원 공동 전자.철강.반도체 ‘증가’. 디스플레이 ‘감소’, 기계.조선.섬유.자동차.건설.금융보험 ‘유지’ ​ 본 연구는 기계, 조선, 전자, 섬유, 철강, 반도체, 자동차, 디스플레이 등 국내 8개 주력 제조 업종과 건설업, 금융 및 보험업에 대한 2022년 상반기 일자리 증감에 대해 전망하고 있다(고용보험 피보험자 자료, 직종별사업체노동력조사, 경제활동인구조사 기준). ​ 전망에 따르면, 지난해 상반기 대비 전자·철강·반도체 업종 일자리는 증가하는 반면, 디스플레이 업종 일자리는 감소할 것으로 예상된다. 기계·조선·섬유·자동차·건설·금융보험 업종은 지난해 하반기 고용 수준을 유지할 것으로 전망.. 2022. 1. 27.
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