① 숙련 인력, ② 유학생, ③ 첨단분야 우수인재 비자 킬러규제 혁파

① 숙련 인력, ② 유학생, ③ 첨단분야 우수인재 비자 킬러규제 혁파

2023.08.24 법무부

​

① 숙련 인력, ② 유학생, ③ 첨단분야 우수인재 비자 킬러규제 혁파

 

□ 법무부는 8. 24. 제4차 규제혁신전략회의에서 ‘경제성장을 이끄는 비자 킬러규제 혁파방안’을 발표하였습니다.

① 외국인 숙련기능인력(E-7-4) 혁신적 확대(3만 5천명)

ㅇ 먼저, 법무부는 작년 2천 명이던 숙련기능인력(E-7-4) 전환 쿼터를 올해 3만 5천 명으로 획기적으로 확대하여 기업이 숙련인력을 계속 고용할 수 있도록 지원하겠습니다.

ㅇ 법무부는 6. 28. 국가재정전략회의에서 숙련기능인력(E-7-4) 확대 방침을 밝힌 후, 기업에 실질적으로 도움이 되는 방안을 마련하기 위해 현장 방문(7. 10. 전남 현대삼호중공업), 경제계 간담회(7. 26.) 등을 통해 현장의 목소리를 경청해 왔습니다.

ㅇ 기업이 스스로 고용할 외국인 근로자를 직접 추천할 수 있도록 하고, 추천받은 근로자에 대하여는 한국어능력 등 필수요건만 갖추면 우선적으로 전환을 고려하여, 기업이 원하는 인재를 채용할 수 있도록 지원하겠습니다.

ㅇ 다만, 현 근무처에서 일정기간 근무를 의무화하여 외국인 근로자가 숙련기능인력으로 전환되자마자 근무처 변경하는 것을 방지하겠습니다.

 

② 유학생 졸업 후 취업 연계 강화(3년간 취업 전면허용 등)

ㅇ 다음으로, 법무부는 유학생에 대한 취업 규제를 개선하여 기업의 인력난 해소에 기여하겠습니다.

ㅇ 첫째, 유학생에게 졸업 후 취업을 3년간 전면 허용하겠습니다.

- 우리나라의 학위과정 유학생 수는 ’10년 7만 명에서 ’22년 14만 명으로 12년 만에 2배 증가하였으나, ’22년 유학생 취업률은 16%에 불과합니다.

- 지금까지는 유학생에 대해 졸업 후 사무‧전문직에만 취업을 허용하여 많은 유학생이 국내에서 취업을 하지 못할 경우 제3국이나 본국으로 돌아갈 수밖에 없었습니다.

- 이에 법무부는 유학생 졸업 후 외국인이 취업가능한 분야에서의 취업을 3년간 전면 허용하고, 숙련기능인력(E-7-4)으로의 전환 등 유학생의 취업 기회를 확대하여 기업의 인력난 해소에 기여하고자 합니다.

ㅇ 둘째, 유학생이 졸업 후 조선업체에서 채용을 조건으로 일정기간 현장교육을 받은 경우 전문인력(E-7) 자격으로의 변경을 허용하겠습니다.

ㅇ 셋째, 현재 시범운영 중인 유학생 대상 지역특화비자* 등을 확대하고 지자체 지원을 체계화**하겠습니다.

* 유학생이 졸업 후 일정기간 인구감소지역에 거주하기로 하는 경우 지자체 추천을 거쳐 자유롭게 취업할 수 있는 비자

** 계절근로자, 지역특화비자 등에 대한 지자체 운영을 체계적으로 지원하기 위한 법‧제도적 기반 마련

 

 

③ 첨단분야 우수인재 정주 지원

ㅇ 그동안은 우수인재라 하더라도 배우자의 경우 취업비자가 아닌 동반비자를 부여하여 취업활동에 제한이 있었습니다.

ㅇ 이에 법무부는 한국의 연구개발(R&D) 인력 확보를 위해 우수 유학생을 포함한 첨단분야 우수인재의 동반가족에게도 취업할 수 있는 비자를 부여하고 비자 신속 발급 등 첨단분야 유학생에 대한 정주여건을 개선하여 안정적인 정착을 지원하고자 합니다.

□ 한동훈 법무부장관은 “기업이 불법체류자가 아닌 합법체류 외국인을 충분히 채용할 수 있도록 고용 기회를 대폭 확대하는 한편, 불법체류자에 대해서는 엄정 대응하여 국민의 우려를 불식시켜 나갈 것”이라고 밝혔습니다.

※ 이번 ‘비자 킬러규제 혁파방안’은 국무조정실 규제혁신추진단과 협력하여 발굴

 

붙임 1. 경제성장을 이끄는 비자 킬러규제 혁파방안 주요내용 1장

2. 숙련기능인력 혁신적 확대(K-point E74) 주요내용 1장

​

 

붙임1

경제성장을 이끄는 비자 킬러규제 혁파방안

 

 

 

붙임2

숙련기능인력 혁신적 확대(K-point E74) 내용

 

□ 기본 방향

❍ 올해 연간 쿼터 5천 명을 3만 5천 명으로 확대하여 공급하되 신규 도입이 아닌 E-9, E-10 등 기존 국내 근로자 중 우수자 선발

❍ 기존 까다롭던 점수제 전환 요건을 대폭 간소화해 산업계 필요 숙련기능 인력이 반복적인 출입국 없이 계속 근무할 수 있도록 개선

❍ 동일 근무처 장기 근속자, 인구감소지역 근무자 등을 우대하여 국민 기피 분야 외국인 숙련인력을 지역 산업계 중추적 인재로 정착 지원

 

□ 주요 내용

❍ 요건 : 아래 3개 요건을 모두 충족해야 함

① 최근 10년간 해당 자격(E-9, E-10, H-2)으로 총 4년 이상 체류하고 있는 등록외국인으로 현재 근무처에서 정상 근로 중인 자

② 현 근무처에서 연봉 2,600만원 이상으로 향후 2년 이상 E-7-4 고용계약

③ 최근 2년간 평균소득이 2,500만원 이상이고 한국어능력 초급* 이상인 사람으로 점수제 300점 만점에 200점 이상 득점자

* TOPIK(2급 이상), 사회통합프로그램 이수(2단계 이상), 사회통합프로그램 사전평가 성적(41점 이상)

※ 가점 : 중앙부처‧광역지자체‧기업체 추천, 현재 근무처 3년 이상 장기근속, 인구감소지역 등 3년 이상 근무, 국내 운전면허증 소지 등에 최대 170점까지 가점 부여

 

※ 감점 : 체류 실태, 법 준수 상황 등을 반영하여 최대 50점까지 감점 적용

④ 다만, 벌금 50만원 이상의 형을 받은 자, 조세 체납자, 출입국관리법 4회 이상 위반자, 3개월 이상 불법체류 경력자는 제외

 

 

□ 참고 사항

❍ (신청 방법) 하이코리아 전자민원을 통한 온라인으로 접수

- 하이코리아 홈페이지(www.hikorea.go.kr) 참고

❍ (신청 가능일 지정) 특정 기간 신청 집중에 따른 부작용 방지를 위해 신청자의 출생 연도 끝자리에 따라 신청 가능 요일을 달리해 접수

(예: 1990년생→금요일, 1993년생→수요일, 1987년생→화요일 ……)

신청 가능 요일	월	화	수	목	금
출생 연도 끝자리	1, 6	2, 7	3, 8	4, 9	5, 0

❍ (세부 문의) 외국인종합안내센터 또는 전담 심사팀

- 외국인종합안내센터 : (국번없이) 1345

- 전담 심사팀 : 043-290-7593 또는 7582

 

□ 시행일자 : ‘23. 8. 28.(월)

​

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)