2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과

2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과

2025.08.06 통계청

 

 

Ⅰ. 2025년 5월 고령층 부가조사 결과(요약)

 

□ 고령층(55~79세) 인구는 1,644만 7천명으로 전년동월대비 46만 4천명 증가

 

◦ 고령층 경제활동참가율은 60.9%로 전년동월대비 0.3%p 상승

 

◦ 고령층 취업자는 978만명으로 전년동월대비 34만 4천명 증가, 고용률은 59.5%로 0.5%p 상승

 

◦ 고령층 실업자는 23만명으로 전년동월대비 1만 6천명 감소, 실업률은 2.3%로 0.2%p 하락

< 고령층 인구, 취업자 및 고용률 추이 >

 

※ 매년 5월 기준

 

□ 취업 경험자의 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 17년 6.6개월로 전년동월대비 0.5개월 증가

◦ 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하고 있는 사람의 비율은 30.1%이며, 현재 평균 연령은 62.6세로 전년동월과 동일

◦ 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 비율은 69.9%이며, 그만둘 당시 평균 연령은 52.9세로 전년동월대비 0.1세 증가

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 이유는 사업부진ㆍ조업중단ㆍ휴‧폐업(25.0%), 건강이 좋지 않아서(22.4%), 가족을 돌보기 위해(14.7%) 순으로 높음

<가장 오래 근무한 일자리 근속기간>	<가장 오래 근무한 일자리 그만둔 연령>

 

□ 지난 1년간 구직경험자 비율은 20.0%로 전년동월대비 0.7%p 하락

 

◦ 주된 구직경로는 고용노동부 및 기타 공공 취업알선기관(38.2%), 친구ㆍ 친지 소개 및 부탁(29.9%) 순으로 높음

 

□ 지난 1년간 취업경험자 비율은 67.3%로 전년동월대비 0.1%p 상승

 

◦ 취업경험 횟수는 한 번인 경우가 85.4%로 가장 많음

 

□ 지난 1년간 연금 수령자 비율은 51.7%(850만 2천명)로 전년동월대비 0.5%p 상승, 월평균 연금 수령액은 86만원으로 전년동월대비 5.0% 증가

 

□ 장래 근로 희망자는 69.4%(1,142만 1천명)로 전년동월과 동일, 희망 근로 연령은 평균 73.4세로 0.1세 증가

 

◦ 일자리 선택기준은 남자와 여자 모두 일의 양과 시간대(23.9%, 37.7%)가 가장 높음

 

◦ 희망 임금수준은 남자는 300만원 이상(33.0%), 여자는 100~150만원 미만(21.1%)에서 가장 높음

Ⅱ. 2025년 5월 고령층(55~79세) 부가조사 결과

 

1. 고령층 경제활동인구 개요

 

가. 고령층 경제활동상태

 

◦ 2025년 5월 고령층(55~79세) 인구는 1,644만 7천명으로 전년동월대비 46만 4천명 증가, 15세이상 인구(4,573만 4천명)의 36.0%를 차지함

 

- 고령층 경제활동인구는 1,001만명으로 전년동월대비 32만 8천명 증가, 비경제활동인구는 643만 7천명으로 13만 7천명 증가함

 

- 고령층 취업자는 978만명으로 전년동월대비 34만 4천명 증가, 실업자는 23만명으로 전년동월대비 1만 6천명 감소함

 

◦ 고령층 경제활동참가율은 60.9%로 전년동월대비 0.3%p 상승, 고용률은 59.5%로 전년동월대비 0.5%p 상승함

 

- 55～64세 고용률은 71.1%로 전년동월대비 0.6%p 상승, 65～79세 고용률은 47.2%로 0.9%p 상승함

 

< 고령층 경제활동상태 > (단위: 천명, %, %p)
		2024. 5			2025. 5			증감
		고령층	55~64세	65~79세	고령층	55~64세	65~79세	고령층	55~64세	65~79세
< 전 체 >		15,983	8,412	7,571	16,447	8,418	8,029	464	6	458
◦ 경제활동인구		9,683	6,107	3,575	10,010	6,144	3,866	328	36	291
	- 취 업 자	9,436	5,931	3,505	9,780	5,987	3,793	344	57	287
	- 실 업 자	247	177	70	230	157	74	-16	-20	4
◦ 비경제활동인구		6,300	2,305	3,996	6,437	2,275	4,162	137	-30	167
◦ 경제활동참가율		60.6	72.6	47.2	60.9	73.0	48.2	0.3	0.4	1.0
◦ 고 용 률		59.0	70.5	46.3	59.5	71.1	47.2	0.5	0.6	0.9
◦ 실 업 률		2.5	2.9	2.0	2.3	2.5	1.9	-0.2	-0.4	-0.1

 

 

나. 산업 및 직업별 취업자 분포

 

◦ 고령층 취업자의 산업별 비율을 보면, 보건‧사회‧복지(13.7%), 제조업(12.5%)에서 높고, 예술‧스포츠‧여가(1.3%), 금융‧보험업(2.1%)에서 낮음

 

- 보건‧사회‧복지 비율은 전년동월대비 0.9%p 상승한 반면, 농림어업 비율은 1.4%p, 건설업 비율은 0.5%p 각각 하락함

 

- 15세 이상 취업자 비율과 비교하면, 고령층은 농림어업(5.9%p), 보건‧사회‧복지(2.6%p) 등은 더 높고, 교육서비스업(-2.9%p), 전문‧과학‧기술서비스업(-2.7%p), 제조업(-2.7%p) 등은 더 낮음

 

< 산업별 취업자 분포 > (단위: 천명, %, %p)
		2024. 5				2025. 5					증감
		고령층 취업자				고령층 취업자					고령층 취업자
				55~64	65~79				55~64	65~79			55~64	65~79
			구성비				구성비					구성비
								15+ 취업자 1)
< 전 체 >		9,436	100.0	5,931	3,505	9,780	100.0	100.0	5,987	3,793	344	-	57	287
	농림어업	1,166	12.4	413	753	1,076	11.0	5.1	368	709	-90	-1.4	-45	-44
	제조업	1,149	12.2	914	235	1,227	12.5	15.2	933	295	78	0.3	18	60
	건설업	809	8.6	617	193	795	8.1	6.7	592	203	-14	-0.5	-24	10
	도·소매업	917	9.7	644	272	929	9.5	11.2	630	299	12	-0.2	-14	26
	운수·창고업	706	7.5	443	263	701	7.2	5.9	450	250	-6	-0.3	7	-13
	숙박·음식점업	701	7.4	501	200	727	7.4	7.9	498	229	26	0.0	-3	30
	금융·보험업	176	1.9	137	39	205	2.1	2.8	165	40	29	0.2	29	0
	부동산업	301	3.2	157	144	312	3.2	1.8	152	160	11	0.0	-5	16
	전문·과학·기술서비스업	218	2.3	162	56	246	2.5	5.2	174	73	29	0.2	12	17
	시설관리·지원 임대 서비스업	617	6.5	339	277	643	6.6	4.7	356	287	27	0.1	17	10
	공공행정·국방·사회보장행정	357	3.8	191	165	398	4.1	4.7	224	173	41	0.3	33	8
	교육 서비스업	366	3.9	296	70	375	3.8	6.7	296	79	9	-0.1	-1	10
	보건·사회·복지	1,210	12.8	606	604	1,343	13.7	11.1	627	716	133	0.9	21	112
	예술·스포츠·여가	108	1.1	75	33	127	1.3	1.9	89	38	19	0.2	14	5
	협회·단체·수리	412	4.4	268	144	431	4.4	4.0	256	175	19	0.0	-12	31
	기타2)	224	2.4	166	58	245	2.5	5.1	177	68	21	0.1	11	10

1) 15세이상 취업자 전체의 산업별 구성비임 2) 기타에는 산업분류 B, D, E, J, T, U가 포함됨(※부록2 한국표준산업분류 참조)

 

 

◦ 고령층 취업자의 직업별 비율을 보면, 단순 노무 종사자(22.6%), 서비스 종사자(14.5%)에서 높고, 관리자(2.1%), 사무 종사자(8.3%)에서는 낮음

 

- 사무 종사자 비율은 전년동월대비 0.9%p, 전문가 및 관련 종사자는 0.7%p, 서비스 종사자는 0.7%p 각각 상승한 반면, 농림어업 숙련 종사자는 1.1%p, 단순 노무 종사자는 1.0%p 각각 하락함

 

- 15세 이상 취업자 비율과 비교하면, 고령층은 단순 노무 종사자(8.6%p), 농림어업 숙련 종사자(6.0%p) 비율이 더 높고, 전문가 및 관련 종사자(-12.1%p), 사무 종사자(-9.2%p) 등은 더 낮음

 

< 직업별 취업자 분포 > (단위: 천명, %, %p)
		2024. 5				2025. 5					증감
		고령층 취업자				고령층 취업자					고령층 취업자
				55~64	65~79				55~64	65~79			55~64	65~79
			구성비				구성비					구성비
								15+ 취업자 1)
< 전 체 >		9,436	100.0	5,931	3,505	9,780	100.0	100.0	5,987	3,793	344	-	57	287
	관리자	201	2.1	154	47	210	2.1	1.4	160	50	9	0.0	6	3
	전문가 및 관련 종사자	965	10.2	776	189	1,067	10.9	23.0	833	234	102	0.7	57	46
	사무 종사자	700	7.4	573	127	810	8.3	17.5	661	149	110	0.9	88	22
	서비스 종사자	1,305	13.8	901	404	1,417	14.5	12.4	931	486	113	0.7	30	82
	판매 종사자	801	8.5	573	228	856	8.8	8.8	589	267	55	0.3	16	39
	농림어업 숙련 종사자	1,144	12.1	406	738	1,073	11.0	5.0	370	703	-71	-1.1	-36	-35
	기능원 및 관련 기능 종사자	853	9.0	644	210	896	9.2	7.7	648	248	43	0.2	5	38
	장치 기계 조작 및 조립종사자	1,236	13.1	871	364	1,237	12.6	10.2	844	393	1	-0.5	-27	28
	단순 노무 종사자	2,231	23.6	1,033	1,198	2,214	22.6	14.0	951	1,263	-17	-1.0	-82	65

1) 15세이상 취업자 전체의 직업별 구성비임

 

 

2. 고령층 취업 상태 및 경험 여부

 

◦ 고령층 중 현재 취업자는 978만명으로 전년동월대비 34만 4천명 증가, 미취업자는 666만 7천명으로 전년동월대비 12만명 증가함

 

- 현재 취업자 비율은 59.5%로 전년동월대비 0.5%p 상승, 미취업자 비율은 40.5%로 0.5%p 하락함

 

- 성별로 보면, 남자 68.2%, 여자 51.3%로 전년동월대비 남자는 동일, 여자는 0.8%p 상승함

 

 

 

< 현재 취업상태 및 경험 여부 > (단위: 천명, %, %p)
			2024. 5			2025. 5			증감
			고령층	남자	여자	고령층	남자	여자	고령층	남자	여자
규모	< 전 체 >		15,983	7,695	8,288	16,447	7,929	8,518	464	234	231
	◦ 취업자		9,436	5,251	4,185	9,780	5,409	4,371	344	158	186
	◦ 미취업자		6,547	2,444	4,103	6,667	2,520	4,147	120	76	44
		취업경험 있으나 현재미취업	6,163	2,416	3,747	6,270	2,494	3,776	107	78	29
		생애 취업경험 전혀없음	384	28	356	398	26	371	13	-2	15
구성비 (열)	< 전 체 >		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
	◦ 취업자		59.0	68.2	50.5	59.5	68.2	51.3	0.5	0.0	0.8
	◦ 미취업자		41.0	31.8	49.5	40.5	31.8	48.7	-0.5	0.0	-0.8
		취업경험 있으나 현재미취업	38.6	31.4	45.2	38.1	31.5	44.3	-0.5	0.1	-0.9
		생애 취업경험 전혀없음	2.4	0.4	4.3	2.4	0.3	4.4	0.0	-0.1	0.1
구성비 (행)	<전 체 >		100.0	48.1	51.9	100.0	48.2	51.8	-	0.1	-0.1
	◦ 취업자		100.0	55.6	44.3	100.0	55.3	44.7	-	-0.3	0.4
	◦ 미취업자		100.0	37.3	62.7	100.0	37.8	62.2	-	0.5	-0.5
		취업경험 있으나 현재미취업	100.0	39.2	60.8	100.0	39.8	60.2	-	0.6	-0.6
		생애 취업경험 전혀없음	100.0	7.3	92.7	100.0	6.6	93.3	-	-0.7	0.6

 

 

3. 가장 오래 근무한 일자리

 

가. 오랜 일자리 지속 현황

 

◦ 취업 경험자 중 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하는 비율(이하 지속자 비율)은 30.1%로 전년동월대비 0.4%p 상승함

 

- 성별로 보면, 남자 34.2%, 여자 26.0%로 전년동월대비 남자 0.6%p, 여자 0.1%p 각각 상승함

 

< 가장 오래 근무한 일자리 지속 현황 > (단위: 천명, %, %p)
				2024. 5			2025. 5			증감
				계1)	남자	여자	계1)	남자	여자	계1)	남자	여자
규모	< 전 체 >			15,599	7,667	7,931	16,049	7,902	8,147	451	235	215
		지금도 근무		4,629	2,574	2,055	4,823	2,701	2,122	194	127	67
		그만둠		10,970	5,093	5,877	11,226	5,201	6,025	257	108	148
			- 취업자	4,807	2,677	2,130	4,957	2,707	2,249	150	30	119
			- 미취업자	6,163	2,416	3,747	6,270	2,494	3,776	107	78	29
구성비	< 전 체 >			100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
		지금도 근무 (지속자 비율)		29.7	33.6	25.9	30.1	34.2	26.0	0.4	0.6	0.1
		그만둠		70.3	66.4	74.1	69.9	65.8	74.0	-0.4	-0.6	-0.1
			- 취업자	30.8	34.9	26.9	30.9	34.3	27.6	0.1	-0.6	0.7
			- 미취업자	39.5	31.5	47.2	39.1	31.6	46.3	-0.4	0.1	-0.9

1) 고령층 인구 중 생애 취업 경험이 있는 사람

 

나. 근속기간

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 17년 6.6개월로 전년동월대비 0.5개월 증가함

 

- 성별로 보면, 남자 21년 6.6개월, 여자 13년 8.1개월로 전년동월대비 남자는 1.7개월 증가, 여자는 0.8개월 감소함

 

< 가장 오래 근무한 일자리 평균 근속기간 >
		2024. 5	2025. 5
				증감
계1)		17년 6.1개월	17년 6.6개월	0.5개월
	남자	21년 4.9개월	21년 6.6개월	1.7개월
	여자	13년 8.9개월	13년 8.1개월	-0.8개월

1) 고령층 인구 중 생애 취업 경험 있는 사람(가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하거나 그만둔 사람 모두 포함)

 

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리에서의 근속기간 구간별 비율을 보면, 10~20년 미만이 28.9%로 가장 높으며, 30년 이상 22.5%, 20~30년 미만 19.6% 순으로 나타남

 

- 10년 미만 근속 비율은 전년동월대비 0.4%p 하락, 30년 이상 근속 비율은 0.4%p 상승함

 

- 성별로 보면, 5년 미만 근속 비율은 여자(19.2%)가 남자(6.7%)보다 높고, 30년 이상 근속 비율은 남자(32.3%)가 여자(13.0%)보다 높음

 

 

< 가장 오래 근무한 일자리 근속기간 > (단위: 천명, %, %p)
			2024. 5			2025. 5			증감
			계1)	남자	여자	계1)	남자	여자	계1)	남자	여자
규모	< 전 체 >		15,599	7,667	7,931	16,049	7,902	8,147	451	235	215
		5년 미만	2,065	521	1,544	2,089	527	1,563	24	6	19
		5~10년 미만	2,525	673	1,852	2,563	671	1,892	38	-2	39
		10~20년 미만	4,492	2,086	2,406	4,645	2,133	2,512	153	47	106
		20~30년 미만	3,073	1,971	1,102	3,140	2,016	1,124	67	45	22
		30년 이상	3,444	2,416	1,027	3,613	2,556	1,057	169	140	29
구성비	< 전 체 >		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
		5년 미만	13.2	6.8	19.5	13.0	6.7	19.2	-0.2	-0.1	-0.3
		5~10년 미만	16.2	8.8	23.4	16.0	8.5	23.2	-0.2	-0.3	-0.2
		10~20년 미만	28.8	27.2	30.3	28.9	27.0	30.8	0.1	-0.2	0.5
		20~30년 미만	19.7	25.7	13.9	19.6	25.5	13.8	-0.1	-0.2	-0.1
		30년 이상	22.1	31.5	13.0	22.5	32.3	13.0	0.4	0.8	0.0

1) 고령층 인구 중 생애 취업 경험 있는 사람(가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하거나 그만둔 사람 모두 포함)

 

◦ 산업별로 보면, 오랜 일자리 근속기간은 농림어업(31년 2.8개월), 전기·운수·통신·금융업(20년 2.7개월), 광·제조업(17년 2.3개월) 순으로 나타남

 

- 건설업에서 전년동월대비 8.8개월, 광·제조업에서 7개월, 도소매·숙박음식업에서 5.5개월 각각 증가한 반면, 농림어업에서 9.2개월 감소함

 

 

< 산업별 가장 오래 근무한 일자리 근속기간 > (단위: 천명, %, %p)
	2024. 5			2025. 5			증감
	계1)		근속기간	계1)		근속기간	계1)		근속기간
								구성비
		구성비			구성비
< 전 체 >	15,599	100.0	17년 6.1개월	16,049	100.0	17년 6.6개월	451	-	0.5개월
농림어업	1,276	8.2	32년	1,141	7.1	31년 2.8개월	-134	-1.1	-9.2개월
광·제조업	2,949	18.9	16년 7.3개월	3,068	19.1	17년 2.3개월	119	0.2	7개월
건설업	1,304	8.4	14년 8.7개월	1,359	8.5	15년 5.5개월	55	0.1	8.8개월
도소매·숙박음식업	3,222	20.7	14년 4개월	3,243	20.2	14년 9.5개월	22	-0.5	5.5개월
전기·운수·통신·금융업	1,490	9.5	20년 1.9개월	1,574	9.8	20년 2.7개월	84	0.3	0.8개월
사업·개인·공공서비스업	5,360	34.4	16년 5개월	5,665	35.3	16년 4개월	305	0.9	-1개월

1) 고령층 인구 중 생애 취업 경험 있는 사람(가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하거나 그만둔 사람 모두 포함)

 

◦ 직업별로 보면, 오랜 일자리 근속기간은 농림어업 숙련 종사자(33년 3.6개월), 관리자·전문가(21년 11.1개월), 기능·기계 조작 종사자(18년 9.6개월) 순으로 나타남

 

- 기능·기계 조작 종사자에서 전년동월대비 7개월 증가한 반면, 농림어업 숙련 종사자에서 5.7개월, 사무 종사자에서 2.2개월 각각 감소함

 

< 직업별 가장 오래 근무한 일자리 근속기간 > (단위: 천명, %, %p)
	2024. 5			2025. 5			증감
	계1)		근속기간	계1)		근속기간	계1)		근속기간
								구성비
		구성비			구성비
< 전 체 >	15,599	100.0	17년 6.1개월	16,049	100.0	17년 6.6개월	451	-	0.5개월
관리자·전문가	2,552	16.4	21년 9.2개월	2,726	17.0	21년 11.1개월	174	0.6	1.9개월
사무 종사자	1,836	11.8	18년 1.8개월	1,972	12.3	17년 11.6개월	137	0.5	-2.2개월
서비스·판매 종사자	4,164	26.7	14년 0.3개월	4,354	27.1	14년 3.4개월	191	0.4	3.1개월
농림어업 숙련 종사자	1,173	7.5	33년 9.3개월	1,019	6.4	33년 3.6개월	-153	-1.1	-5.7개월
기능·기계 조작 종사자	3,341	21.4	18년 2.6개월	3,451	21.5	18년 9.6개월	110	0.1	7개월
단순 노무 종사자	2,534	16.2	10년 0.6개월	2,526	15.7	10년 1.2개월	-7	-0.5	0.6개월

1) 고령층 인구 중 생애 취업 경험 있는 사람(가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하거나 그만둔 사람 모두 포함)

 

 

다. 지속자 연령

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하고 있는 사람의 현재 평균 연령은 62.6세로 전년동월과 동일함

 

- 성별로 보면, 남자 62.3세, 여자 62.9세로 전년동월대비 남자는 0.1세 감소, 여자는 전년동월과 동일함

 

- 근로형태별로는 임금근로자 60.8세, 비임금근로자 64.5세로 전년동월대비 임금근로자는 동일, 비임금근로자는 0.1세 증가함

 

- 산업별로는 농림어업(68세), 도소매·숙박음식업(62.4세)에서 높고, 광·제조업(60.9세)에서 낮음

 

< 근로형태ㆍ산업ㆍ직업별 가장 오래 근무한 일자리 지속자 연령 > (단위: 세)
			2024. 5			2025. 5			증감
			계1)	남자	여자	계1)	남자	여자	계1)	남자	여자
< 전 체 >			62.6	62.4	62.9	62.6	62.3	62.9	0.0	-0.1	0.0
	근로형태	임금	60.8	60.3	61.3	60.8	60.2	61.4	0.0	-0.1	0.1
		비임금	64.4	64.2	64.7	64.5	64.4	64.7	0.1	0.2	0.0
	산업	농림어업	68.0	67.9	68.0	68.0	67.9	68.0	0.0	0.0	0.0
		광·제조업	60.5	60.6	60.3	60.9	60.8	61.2	0.4	0.2	0.9
		건설업	60.5	60.6	58.2	61.0	61.2	59.2	0.5	0.6	1.0
		도소매·숙박음식업	62.2	62.5	62.1	62.4	62.3	62.4	0.2	-0.2	0.3
		전기·운수·통신·금융업	62.1	62.1	61.9	61.9	62.0	61.6	-0.2	-0.1	-0.3
		사업·개인·공공서비스업	61.5	61.0	61.8	61.6	61.3	61.9	0.1	0.3	0.1
	직업	관리자·전문가	60.1	60.6	59.1	60.2	60.7	59.3	0.1	0.1	0.2
		사무 종사자	59.3	59.1	59.6	59.5	59.3	59.6	0.2	0.2	0.0
		서비스·판매 종사자	62.2	62.4	62.0	62.3	62.2	62.4	0.1	-0.2	0.4
		농림어업 숙련 종사자	68.0	67.9	68.0	68.0	67.9	68.0	0.0	0.0	0.0
		기능·기계 조작 종사자	61.5	61.5	61.1	61.8	61.8	61.7	0.3	0.3	0.6
		단순 노무 종사자	63.6	63.2	63.8	63.8	63.2	64.1	0.2	0.0	0.3

 

1) 고령층 인구 중 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하고 있는 사람

 

 

 

라. 그만둔 연령

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 그만둘 당시 평균 연령은 52.9세로 전년동월대비 0.1세 증가함

 

- 성별로 보면, 남자 55.0세, 여자 51.1세로 전년동월대비 남자, 여자 모두 0.1세 증가함

 

- 근로형태별로는 임금근로자 52.0세, 비임금근로자 55.7세로 전년동월대비 임금근로자는 동일, 비임금근로자는 0.2세 증가함

 

- 산업별로는 농림어업(58.7세), 건설업(54.8세)에서 높고, 광·제조업(49.6세)에서 낮음

 

 

< 근로형태ㆍ산업ㆍ직업별 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 연령 > (단위: 세)
			2024. 5			2025. 5			증감
			계1)	남자	여자	계1)	남자	여자	계1)	남자	여자
< 전 체 >			52.8	54.9	51.0	52.9	55.0	51.1	0.1	0.1	0.1
	근로형태	임금	52.0	54.5	49.7	52.0	54.6	49.7	0.0	0.1	0.0
		비임금	55.5	56.5	54.9	55.7	56.6	55.0	0.2	0.1	0.1
	산업	농림어업	59.0	59.1	59.0	58.7	57.3	59.3	-0.3	-1.8	0.3
		광·제조업	49.8	52.8	46.7	49.6	53.2	45.4	-0.2	0.4	-1.3
		건설업	54.7	55.2	50.3	54.8	55.6	49.1	0.1	0.4	-1.2
		도소매·숙박음식업	53.4	54.0	53.2	53.9	54.3	53.8	0.5	0.3	0.6
		전기·운수·통신·금융업	51.7	54.3	42.7	52.3	55.0	42.8	0.6	0.7	0.1
		사업·개인·공공서비스업	53.2	56.3	51.0	53.2	56.1	51.4	0.0	-0.2	0.4
	직업	관리자·전문가	53.2	54.6	50.2	53.4	54.7	50.7	0.2	0.1	0.5
		사무 종사자	46.1	53.2	39.5	45.7	53.2	38.8	-0.4	0.0	-0.7
		서비스·판매 종사자	53.4	54.9	52.9	53.9	55.1	53.5	0.5	0.2	0.6
		농림어업 숙련 종사자	60.1	59.6	60.4	60.1	58.1	61.1	0.0	-1.5	0.7
		기능·기계 조작 종사자	52.8	54.8	47.5	53.2	55.2	47.2	0.4	0.4	-0.3
		단순 노무 종사자	54.8	56.4	54.1	54.7	56.2	54.0	-0.1	-0.2	-0.1

 

1) 고령층 인구 중 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람(현재 다른 일자리 취업자 또는 미취업자 모두 포함)

 

 

◦ 그만둔 연령대 비율은 50대가 37.2%로 가장 높으며, 60대 30.6%, 40대 15.2% 순으로 높고, 전년동월대비 50대는 1.8%p 하락한 반면, 60대는 1.4%p 상승함

 

< 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 연령 > (단위: 천명, %, %p)
			2024. 5			2025. 5			증감
			계1)	남자	여자	계1)	남자	여자	계1)	남자	여자
구성비	< 전 체 >		(10,970)	(5,093)	(5,877)	(11,226)	(5,201)	(6,025)	(257)	(108)	(148)
		30세 미만	6.4	0.9	11.1	6.4	0.9	11.1	0.0	0.0	0.0
		30~39세	6.1	5.1	7.0	6.5	5.3	7.5	0.4	0.2	0.5
		40~49세	15.2	15.8	14.7	15.2	16.0	14.5	0.0	0.2	-0.2
		50~59세	39.0	40.5	37.7	37.2	38.4	36.2	-1.8	-2.1	-1.5
		60~69세	29.2	34.1	25.0	30.6	35.6	26.3	1.4	1.5	1.3
		70~79세	4.1	3.6	4.4	4.1	3.8	4.4	0.0	0.2	0.0

1) 고령층 인구 중 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람(현재 다른 일자리 취업자 또는 미취업자 모두 포함)

 

마. 그만둔 이유

 

◦ 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 이유는 사업부진, 조업중단, 휴‧폐업(25.0%), 건강이 좋지 않아서(22.4%), 가족을 돌보기 위해(14.7%) 순으로 높음

 

- 성별로 보면, 남자는 사업부진, 조업중단, 휴‧폐업(27.1%), 정년퇴직(21.8%)이 높고, 여자는 건강이 좋지 않아서(26.6%), 가족을 돌보기 위해(25.7%)가 높음

 

< 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 이유 > (단위: 천명, %)
		2024. 5				2025. 5
		계1)				계1)
				남자	여자
			그만둔연령				그만둔연령	남자	여자
< 전 체 >		(10,970)	52.8세	(5,093)	(5,877)	(11,226)	52.9세	(5,201)	(6,025)
구성비	정년퇴직	12.8	60.2세	21.4	5.4	13.3	60.3세	21.8	6.0
	권고사직, 명예퇴직, 정리해고	10.0	53.8세	14.8	5.9	10.2	53.7세	15.0	6.1
	사업부진, 조업중단, 휴·폐업	25.1	53.3세	28.1	22.5	25.0	53.7세	27.1	23.1
	가족을 돌보기 위해	14.9	39.9세	1.6	26.4	14.7	39.7세	2.0	25.7
	건강이 좋지 않아서	23.1	55.8세	18.1	27.4	22.4	55.9세	17.6	26.6
	그만둘 나이가 됐다고 생각해서	5.0	60.2세	4.7	5.3	5.2	59.6세	4.9	5.5
	그 외	9.1	49.1세	11.3	7.1	9.1	49.0세	11.5	7.0

1) 고령층 인구 중 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람(현재 다른 일자리 취업자 또는 미취업자 모두 포함)

4. 지난 1년간 구직활동

 

가. 구직활동 경험 여부

 

◦ 고령층 중 지난 1년간 구직경험자 비율은 20.0%(329만 7천명)로 전년동월대비 0.7%p 하락함

 

- 성별로 보면, 남자(20.2%)가 여자(19.9%)보다 구직경험자 비율이 0.3%p 높으며, 전년동월대비 남자 1.1%p, 여자 0.2%p 각각 하락함

 

 

 

◦ 현재 취업상태별로 보면, 취업자 중 24.4%, 미취업자 중 13.7%가 지난 1년간 구직경험이 있으며, 전년동월대비 취업자는 1.1%p 하락, 미취업자는 동일함

 

< 취업상태별 지난 1년간 구직활동 경험 여부 >

(단위: 천명, %, %p)

			2024. 5			2025. 5			증감
			고령층	취업자	미취업자1)	고령층	취업자	미취업자1)	고령층	취업자	​
규모	< 전 체 >		15,983	9,436	6,547	16,447	9,780	6,667	464	344	120
		구직경험 있음	3,305	2,408	897	3,297	2,383	914	-8	-26	18
		구직경험 없음	12,678	7,028	5,650	13,150	7,397	5,753	472	369	103
구성비	< 전 체 >		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
		구직경험 있음	20.7	25.5	13.7	20.0	24.4	13.7	-0.7	-1.1	0.0
		구직경험 없음	79.3	74.5	86.3	80.0	75.6	86.3	0.7	1.1	0.0

1) 미취업자에는 생애 취업 무경험자도 포함됨

 

 

 

나. 구직경로

 

◦ 지난 1년간 구직 경험자의 주된 구직경로는 고용노동부 및 기타 공공 취업알선기관(38.2%), 친구·친지 소개 및 부탁(29.9%), 신문·잡지·인터넷 등(10.4%), 민간 취업알선기관(10.4%) 순으로 높음

 

- 고용노동부 등 취업알선기관에서 전년동월대비 1.7%p 상승한 반면, 친구·친지소개 및 부탁은 1.1%p, 민간 취업알선기관은 0.8%p 각각 하락함

 

- 성별로 보면, 남자는 친구·친지 소개 및 부탁(36.9%)이 가장 높고, 여자는 고용노동부 및 기타 공공 취업알선기관(46.2%)이 가장 높음

 

 

 

 

다. 미취업자의 비구직 사유

 

◦ 지난 1년간 구직경험이 없는 미취업자의 비구직 사유는 건강상의 이유로(43.6%), 가사·가족 반대로(20.6%), 나이가 많아서(15.9%) 순으로 높음

 

- 일을 하고 싶지 않아서에서 전년동월대비 0.5%p, 적당한일자리가 없을 것 같아서에서 0.4%p 각각 상승한 반면, 나이가 많아서에서 0.5%p 하락함

 

- 성별로 보면, 남자는 건강상 이유(49.3%), 나이가 많아서(19.7%)가 높고, 여자는 건강상의 이유로(40.4%), 가사·가족 반대로(30.9%)가 높음

 

 

 

5. 지난 1년간 취업경험

 

가. 취업경험 여부

 

◦ 고령층 중 지난 1년간 취업경험자 비율은 67.3%(1,107만 4천명)로 전년동월대비 0.1%p 상승함

 

- 지난 1년간 취업경험이 있는 고령층 중 취업한 횟수는 한 번인 경우가 85.4%로 가장 많으며, 전년동월대비 0.8%p 상승함

 

​

 

나. 최근 일자리와 생애 주된 일자리의 관련성

 

◦ 지난 1년간 취업경험자 중 최근 일자리가 생애 주된 일자리와 관련이 있다고 응답*한 비율은 71.0%로 전년동월대비 0.3%p 상승함

 

* 약간 관련있음과 매우 관련있음의 합

 

- 성별로 보면 남자는 72.7%, 여자는 68.9%가 최근 일자리와 생애 주된 일자리가 관련이 있다고 응답, 전년동월대비 남자, 여자 모두 0.3%p 상승함

 

 

 

6. 지난 1년간 직업능력개발훈련 경험

 

◦ 고령층 중 지난 1년간 직업능력개발훈련 참여자 비율은 13.7% (224만 6천명)로 전년동월대비 0.6%p 상승함

 

- 성별로 보면, 남자는 16.0%, 여자는 11.4%가 참여 경험이 있는 것으로 나타났으며, 전년동월대비 남자 0.3%p, 여자 0.7%p 각각 상승함

 

◦ 참여경로별로 보면, 사업주 제공훈련이 78.8%, 개인훈련이 16.2%로, 전년동월대비 사업주 제공훈련은 0.7%p 하락, 개인훈련은 0.5%p 상승함

 

1) 참여경로의 구성비는 지난 1년간 훈련 경험 ‘있음’을 기준으로 산출함

 

7. 연금 수령 여부

 

◦ 고령층 중 지난 1년간 연금 수령자 비율은 51.7%(850만 2천명)로 전년동월대비 0.5%p 상승함

 

- 성별로 보면, 연금 수령자 비율은 남자는 55.1%, 여자는 48.5%로 전년동월대비 남자 0.7%p, 여자 0.4%p 각각 상승함

 

◦ 월평균 연금 수령액은 86만원으로 전년동월대비 5.0% 증가, 성별로는 남자 112만원, 여자 59만원으로 남자 5.4%, 여자 4.1% 각각 증가함

 

- 월평균 연금 수령액은 25~50만원 미만(38.5%), 50~100만원 미만(33.1%), 150만원 이상(15.4%) 순으로 높으며, 150만원 이상 구간에서 전년동월대비 1.6%p 상승함

 

< 연금 수령 여부(55~79세) > (단위: 천명, %, %p, 만원)
								연금 수령자
										월평균 연금 수령액 구간별 비율1)						월평균 수령액
										25만원 미만		25~50만원 미만	50~100만원 미만	100~150만원 미만	150만원 이상
									비율2)		10~25만원 미만
2024. 5	고령층							8,177	51.2	4.5	4.4	41.2	32.4	8.1	13.8	82
							남자	4,189	54.4	2.5	2.3	26.7	36.8	12.8	21.2	106
						여자		3,988	48.1	6.7	6.5	56.4	27.7	3.1	6.1	57
2025. 5	고령층							8,502	51.7	4.1	4.0	38.5	33.1	8.9	15.4	86
					남자			4,370	55.1	2.2	2.1	24.3	35.9	13.9	23.7	112
				여자				4,132	48.5	6.2	6.0	53.5	30.1	3.5	6.7	59
증감(률)	고령층							325	0.5	-0.4	-0.4	-2.7	0.7	0.8	1.6	(5.0)
			남자					181	0.7	-0.3	-0.2	-2.4	-0.9	1.1	2.5	(5.4)
		여자						144	0.4	-0.5	-0.5	-2.9	2.4	0.4	0.6	(4.1)
1) 공적연금(국민연금, 사학연금, 군인연금, 공무원연금, 기초연금 등), 개인연금 등 노후생활의 안정을 위해 정부 또는 개인에 의해 조성되어 수령한 금액 2) 고령층 인구 중 연금 수령자 비율

 

◦ 60~79세 연금 수령자 비율은 67.8%(825만 2천명)로 전년동월대비 0.5%p 상승함

 

< 연금 수령 여부(60~79세) > (단위: 천명, %, %p)
	2024. 5			2025. 5
	60~79세 인구			60~79세 인구
		연금수령자			연금수령자
			비율			비율	증감
60~79세	11,772	7,927	(67.3)	12,179	8,252	(67.8)	(0.5)

 

8. 장래 근로에 대한 희망

 

가. 장래 근로 희망 의사 ․ 근로 희망 사유 및 희망 연령

 

◦ 고령층 중 장래에 일하기를 원하는 사람은 1,142만 1천명으로, 전년동월대비 32만 8천명 증가하였으며, 장래 근로 희망 비율은 69.4%로 전년동월과 동일함

 

- 성별로 보면, 남자(77.2%)가 여자(62.3%)보다 장래에 일하기를 더 희망했으며, 전년동월대비 남자는 0.4%p 하락, 여자는 0.5%p 상승함

 

- 근로 희망 사유로는, 생활비에 보탬(54.4%), 일하는 즐거움(36.1%) 순으로 높으며, 전년동월대비 생활비에 보탬 0.6%p 하락, 일하는 즐거움은 0.3%p 상승함

 

 

1) 근로희망사유에 대한 구성비는 장래 근로 희망자를 기준으로 산출함

 

주) * 표시는 상대표준오차 값이 25% 이상으로 이용시 유의해야 함

 

 

 

◦ 취업상태별로 보면, 현재 취업자의 93.3%가 계속 일하기를 희망하였으며, 취업경험이 있는 미취업자는 36.1%, 생애 취업 무경험자는 7.0%가 장래 근로 희망 의사가 있음

 

< 취업상태별 장래 근로 희망 의사 >

 

(단위 : 천명, %, %p)

			고령층
				현재 취업자	취업경험 있는 미취업자	생애 취업 무경험자
2024. 5	< 전 체 >		15,983	9,436	6,163	384
		장래 근로 희망자	11,093	8,793	2,270	30
		(비율)1)	(69.4)	(93.2)	(36.8)	(7.7)
2025. 5	< 전 체 >		16,447	9,780	6,270	398
		장래 근로 희망자	11,421	9,128	2,265	28
		(비율)1)	(69.4)	(93.3)	(36.1)	(7.0)
증감			464	344	107	13
		장래 근로 희망자	328	335	-5	-2
		(비율)1)	(0.0)	(0.1)	(-0.7)	(-0.7)

1) 취업상태별 고령층을 기준으로 산출함

 

◦ 장래 근로를 희망하는 고령층의 근로 희망 연령은 평균 73.4세로, 전년동월대비 0.1세 증가하였으며, 55~59세에서 근로 희망 연령이 0.1세 증가함

 

< 연령구간별 평균 근로 희망 연령 >

 

(단위 : 천명, %, %p)

			고령층
				55~59세	60~64세	65~69세	70~74세	75~79세
2024. 5	장래 근로 희망자		11,093	3,521	3,238	2,350	1,248	735
	(구성비)		(100.0)	(31.7)	(29.2)	(21.2)	(11.3)	(6.6)
		근로 희망연령	73.3세	69.6세	71.9세	75.0세	78.7세	82.3세
2025. 5	장래 근로 희망자		11,421	3,561	3,233	2,455	1,356	815
	(구성비)		(100.0)	(31.2)	(28.3)	(21.5)	(11.9)	(7.1)
		근로 희망연령	73.4세	69.7세	71.9세	74.9세	78.6세	82.3세
증감	장래 근로 희망자		328	39	-4	105	108	80
	(구성비)		-	(-0.5)	(-0.9)	(0.3)	(0.6)	(0.5)
		근로 희망연령	0.1세	0.1세	0.0세	-0.1세	-0.1세	0.0세

 

 

 

나. 일자리 선택 기준

 

◦ 장래 근로 희망자의 일자리 선택 기준은 일의 양과 시간대(30.3%), 임금수준(20.5%), 계속 근로가능성(16.3%) 순으로 높음

 

- 계속 근로가능성(0.7%p), 임금수준(0.3%p) 등에서 전년동월대비 상승, 과거취업연관성(-0.4%p), 출퇴근거리 등 편리성(-0.3%p) 등에서 하락함

 

- 성별로 보면, 남자와 여자 모두 일의 양과 시간대(23.9%, 37.7%)가 가장 높으며, 남자는 임금수준(0.5%p), 계속 근로가능성(0.5%p)에서 상승, 여자는 계속 근로가능성(0.7%p), 일의 내용(0.6%p)에서 상승함

 

1) 사업장 규모, 사회적 지위 유지 가능성, 기타

 

 

 

◦ 교육정도별로 보면, 중졸 이하, 고졸, 대졸이상 모든 계층에서 일의 양과 시간대(35.7%, 29.0%, 27.0%), 임금수준(19.3%, 22.8%, 18.1%) 순으로 높고,

 

- 다음으로 중졸 이하 및 고졸에서는 계속 근로가능성(15.9%, 17.5%), 대졸 이상에서는 일의 내용(17.9%)이 높게 나타남

 

1) 사업장 규모, 사회적 지위 유지 가능성, 기타

 

주) * 표시는 상대표준오차 값이 25% 이상으로 이용시 유의해야 함

 

 

다. 희망 일자리 형태 및 임금수준

 

◦ 장래 근로 희망자의 희망 일자리 형태는 전일제가 52.5%로 전년동월대비 0.2%p 상승하였으며, 시간제는 47.5%로 0.2%p 하락함

 

- 성별로 보면, 남자는 전일제(66.3%)를, 여자는 시간제(63.5%)를 더 희망하며, 전일제 희망 비율이 전년동월대비 남자(0.3%p), 여자(0.1%p) 모두 상승함

 

< 희망 일자리 형태 > (단위: 천명, %, %p)
			2024. 5			2025. 5			증감
			장래 근로 희망자	남자	여자	장래 근로 희망자	남자	여자	장래 근로 희망자	남자	여자
규모	< 전 체 >		11,093	5,969	5,124	11,421	6,118	5,303	328	149	179
		전일제	5,804	3,937	1,867	5,991	4,053	1,938	187	116	71
		시간제	5,289	2,032	3,257	5,430	2,065	3,365	142	33	109
구성비	< 전 체 >		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
		전일제	52.3	66.0	36.4	52.5	66.3	36.5	0.2	0.3	0.1
		시간제	47.7	34.0	63.6	47.5	33.7	63.5	-0.2	-0.3	-0.1

 

◦ 연령계층별로 보면, 연령이 높을수록 전일제 희망 비율이 낮고, 시간제 희망 비율이 높음

 

< 연령계층별 희망 일자리 형태 > (단위: 천명, %, %p)
	2024. 5			2025. 5			증감
	장래근로 희망자			장래근로 희망자			장래근로 희망자
		전일제1)	시간제1)		전일제1)	시간제1)		전일제1)	시간제1)
< 전 체 >	11,093	52.3	47.7	11,421	52.5	47.5	328	0.2	-0.2
55~59세	3,521	65.7	34.3	3,561	65.7	34.3	39	0.0	0.0
60~64세	3,238	58.9	41.1	3,233	59.0	41.0	-4	0.1	-0.1
65~69세	2,350	45.9	54.1	2,455	47.0	53.0	105	1.1	-1.1
70~74세	1,248	29.8	70.2	1,356	32.6	67.4	108	2.8	-2.8
75~79세	735	18.0	82.0	815	18.0	82.0	80	0.0	0.0
1) 연령대별 장래 근로 희망자를 기준으로 산출함

 

 

 

◦ 장래 희망하는 월평균 임금수준은 300만원 이상(21.5%), 200～250만원 미만(19.4%) 순으로 높고, 300만원 이상 구간에서 전년동월대비 2.2%p 상승함

 

- 성별로 보면, 남자는 300만원이상(33.0%), 여자는 100~150만원(21.1%) 구간이 가장 높았으며, 300만원 이상 구간에서 전년동월대비 남자 3.4%p, 여자 1.0%p 각각 상승함

 

< 희망 임금수준 > (단위: 천명, %, %p)
			2024. 5			2025. 5			증감
			장래근로 희망자	남자	여자	장래근로 희망자	남자	여자	장래근로 희망자	남자	여자
규모	< 전 체 >		11,093	5,969	5,124	11,421	6,118	5,303	328	149	179
		50만원 미만	459	114	345	434	89	345	-24	-24	0
		50~100만원미만	1,199	322	877	1,207	329	879	8	7	1
		100~150만원미만	1,794	640	1,153	1,700	580	1,121	-93	-61	-33
		150~200만원미만	1,868	833	1,034	1,856	800	1,056	-12	-34	22
		200~250만원미만	2,151	1,246	905	2,215	1,236	979	64	-11	75
		250~300만원미만	1,482	1,045	437	1,548	1,067	481	66	22	44
		300만원 이상	2,141	1,769	372	2,460	2,018	442	319	249	70
구성비	< 전 체 >		100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	-	-	-
		50만원 미만	4.1	1.9	6.7	3.8	1.5	6.5	-0.3	-0.4	-0.2
		50~100만원미만	10.8	5.4	17.1	10.6	5.4	16.6	-0.2	0.0	-0.5
		100~150만원미만	16.2	10.7	22.5	14.9	9.5	21.1	-1.3	-1.2	-1.4
		150~200만원미만	16.8	14.0	20.2	16.2	13.1	19.9	-0.6	-0.9	-0.3
		200~250만원미만	19.4	20.9	17.7	19.4	20.2	18.5	0.0	-0.7	0.8
		250~300만원미만	13.4	17.5	8.5	13.6	17.4	9.1	0.2	-0.1	0.6
		300만원 이상	19.3	29.6	7.3	21.5	33.0	8.3	2.2	3.4	1.0