#근로자가주도적1 제2의 인생설계 어떻게?…‘중장년 새출발 카운슬링’ 본격 시행_고용노동부 제2의 인생설계 어떻게?…‘중장년 새출발 카운슬링’ 본격 시행 만 45~54세 중소기업 재직자에 ‘경력설계 상담비’ 100만원 지원 근로자가 주도적·체계적 미래 준비…고용부, 올해 5000명 지원 경력진단부터 재무·심리·직무 등 분야별 전문가 협진 시스템 운영 2022.04.25 고용노동부 고용노동부는 오는 26일부터 중소기업에 재직 중인 중장년에게 민간 전문기관의 1:1 심층 경력설계 상담을 지원하는 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 사업을 시작한다고 25일 밝혔다. 이 사업은 국민 평생 직업능력 개발법 개정에 따라 올해 처음 운영하는 것으로, 노동시장의 변동성 증가에 대응해 근로자들이 적응력을 높일 수 있도록 생애 경력설계를 강화했다. 이에 따라 1000인 미만 중소기업에 다니는 만 45~54세 .. 2022. 4. 25. 이전 1 다음 반응형
