기업자격 정부인정제, 대중소상생 아카데미와 손잡는다

기업자격 정부인정제, 대중소상생 아카데미와 손잡는다

2025.04.25 고용노동부

고용노동부와 한국산업인력공단은 4월 25일(금) 대한상공회의소에서 기업역량 혁신과 인정 강화를 위해 ｢기업자격 정부인정제-대중소상생 아카데미｣ 합동 행사를 개최했다고 밝혔다,

그동안 별도로 운영되던 ‘기업자격 정부인정제’와 ‘대중소상생 아카데미’ 사업 간 협업으로 상승효과를 도출하기 위해 이번 합동 행사를 개최하게 되었다.

대중소상생 아카데미는 기존의 과정별로 경직적으로 운영되던 훈련과정 운영을 모듈화하여 장기적·체계적으로 직업능력개발을 도모하는 사업으로, 중견·중소기업은 근로자의 직무능력을 향상시키고, 근로자는 산업계에서 해당 분야 직무역량을 인정받을 수 있다. 현재 아카데미는 ㈜포스코, HD현대삼호, ㈜LX하우시스, SK(주)C&C 등 19개 운영기관이 참여하고 있다,

기업자격 정부인정제는 사업주가 근로자의 기술향상을 위해 기업 내 자격제도를 운영하여 근로자의 직업능력개발 및 기업의 기술향상을 촉진할 수 있도록 정부가 지원하고 인정해주는 사업이다. 삼성웰스토리, KT MOS 등 기업과 산업계는 기업자격을 도입함으로써 △안전작업 △매출증가 △품질향상 △조직몰입에 효과가 높은 것으로 평가하고 있다.

우수사례

▲ (삼성웰스토리) ‘위생안전 EXPERT’ 자격 도입 후, 위생안전 전문가의 꾸준한 배출로 ’23년 외부기관 위생점검 점수가 전년대비 12.4%(’22년 85.2점 → ’23년 95.8점) 상승 ▲ (KT MOS 남부) ‘Pre-Meister’ 자격 운영으로 10년 이상 장기근속자가 전체인원의 54.2%(566명)로 증가, 유/무선 네트워크 및 전원 밸류체인 기술인력 양성으로 매출이 전년대비 22.3% 상승

 

기업이 운영하는 자격을 정부로부터 인정받기 위해서는 인정 신청을 통해 소정의 심의를 거치면 된다. 심사에 통과한 기업은 △인정서 발급 △인정마크 활용 △직무능력은행제 등재 △데이터베이스 구축 지원 △자격 운영 담당자 교육지원 △우수사례 포상 등의 혜택을 받게 된다.

2025년 상반기 선정된 신규기업은 한국조선해양플랜트협회(한화오션, HD현대중공업, 삼성중공업), ㈜LX하우시스, ㈜케이티서비스북부, 한국가스공사 4개사로, 현재 68개 산업계 단체 및 대·중소기업에서 사업에 참여 중이다.

올해 기업자격 정부인정제는 현재 신규 모집 진행 중이며, 상반기 공고 마감일은 6월 30일까지이다. 또한 하반기 기업자격 우수사례 발표대회를 통해 모범기업을 발굴하는 한편, 산업계 단체와의 합동 사업설명회와 찾아가는 상담서비스 등도 운영할 예정이다. 자세한 사항은 한국산업인력공단 누리집 공지사항을 통해 확인할 수 있다.

합동 행사는 각 사업의 운영방안과 우수사례 소개, 기업자격 인정서 수여, 업무협약 체결식, 직무능력은행제*와 스텝(STEP**) 소개순으로 진행되었다.

* (직무능력은행제) 개인이 생애에 걸쳐 습득한 직업교육·훈련·자격 및 경력 등의 다양한 직무능력을 저축·통합관리하여 취업·인사배치 등에 편리하게 활용할 수 있는 “개인별 직무능력 정보관리 시스템”

** (STEP) Smart Training Education Platform의 약자로, 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생직업능력개발 학습 플랫폼

임영미 직업능력정책국장은 “오늘 행사가 ‘기업역량 혁신과 인정을 위한 첫걸음’이라는 슬로건에 걸맞게 두 개의 사업이 한 단계 더 발전하여 근로자의 역량개발과 기업의 성장을 견인해 나가는 데 의미 있는 출발점이 될 수 있기를 바란다.”라고 말했다.

참고 1. 기업자격 정부인정제-대중소상생 아카데미 합동행사 개요

2. 대중소상생 아카데미 개요

3. 기업자격 정부인정제 개요

 

참고 1

기업자격 정부인정제-대중소상생 아카데미 합동행사 개요

 

□ (목적) ‘기업자격 정부인정제’와 ‘대중소상생 아카데미’ 사업 합동 행사 개최를 통해 사업 간 시너지 효과 창출

○ (슬로건) 기업역량 혁신과 인정을 위한 첫걸음 : 기업자격 정부인정제 & 대중소상생 아카데미

① (기업자격 정부인정제) 사업주가 근로자의 기술향상을 위해 실시하는 자격검정사업을 지원하여 근로자의 직업능력개발 및 기업의 기술향상 촉진 ② (대중소상생 아카데미) 대기업, 사업주단체 등이 관련 중소기업의 공동훈련을 지원하여 지속적이고 체계적인 직업능력개발 도모

□ (일시·장소) ’25.4.25.(금) 14:00~15:25 / 대한상공회의소 중회의실A(지하2층)

□ (참석) 고용부직업능력정책국장, 인력공단능력개발이사, 기업실무자 등 100여 명

○ (고용부) 직업능력정책국장, 직업능력평가과장 등

○ (인력공단) 능력개발이사, 지역산업협력국장, 자격품질관리국장 등

○ (기업) 대중소상생 아카데미 운영기업 19곳 실무자 30여명, 기업자격 정부인정제 운영기업 30곳 실무자 60여명

□ (세부 일정) ★사회: 전문아나운서

시간		내용	비고
13:30～14:00	‘30	ㅇ 접수 및 안내
14:00～14:03	’3	ㅇ 개회 및 참석자소개	사회자
14:03～14:08	’5	ㅇ 인사말씀	고용노동부
14:08～14:13	‘5	ㅇ 인정서 수여 - ‘25년 기업자격 정부인정 신규기업	고용노동부 ‘25년 신규기업(3곳)
14:13～14:18	‘5	ㅇ MOU체결 - (슬로건) 기업역량 혁신과 인정을 위한 첫걸음	고용노둥부- 기업(7곳)-인력공단
14:18～15:18	‘60	ㅇ 사업 경과 및 연계사업 홍보	인력공단, HD현대중공업, 한국기술 교육대학교
		- 대중소상생 아카데미 사업소개(‘5) - 기업자격 정부인정제 사업 소개 및 연계홍보(‘15) - 기업자격 정부인정제 우수사례 발표(’10) - 기업자격 직무능력은행제 홍보(’10) - 기업자격용 STEP 홍보(‘10) - 질의응답(‘10)
15:18～15:25	‘7	ㅇ 단체 기념촬영
15:25		ㅇ 폐회

 

참고 2

대중소상생 아카데미 개요

□ 추진배경

○ 대기업-협력사가 수직적 계열을 이루는 우리나라 산업계 특성상 협력업체의 생산성ㆍ역량 강화가 대기업의 성과 향상으로 직결

- 대중소 간 공동의 이해관계를 발굴하고, 대기업 우수 인프라를 활용하여 협력업체 등 중소기업의 공통역량 개발을 지원할 필요

⇒ 시설ㆍ장비 중심의 훈련모델(공동훈련센터) 외 대기업의 우수한 훈련프로그램 확산을 위한 콘텐츠 기반 공동훈련모델 신설(`24년)

□ 운영방향 ※ `25년: 122억, 100개 프로그램 목표

○ 대기업이 중소기업 근로자를 위해 개발‧운영하는 훈련프로그램을 ‘대중소상생 아카데미’로 인정하여 지원

- 대기업이 1)자사근로자 대상 훈련과정을 협력업체 근로자에 개방하거나, 2)동종산업 공통역량 제고를 위한 훈련과정 신규 개발

- 훈련 이수자에 대한 역량평가 및 인증체계와 연계되는 고품질의 훈련프로그램(40시간 이상)에 대해서만 인정하여 훈련운영 비용 지원

□ 추진현황

○ 90개 프로그램, 19개 운영기관 선정(‘25.4월 기준)

[예] ‘대중소상생 아카데미’ 프로그램안 ㅇ (훈련과정) 9개 모듈로 구성, 1개 모듈당 약 12시간으로 총 105시간 ㅇ (역량인증) 세부자격(1~3급)을 구분하여 각각 3, 6, 9개 모듈 이수 시 취득 가능

 

<기존 공동훈련센터와의 차이점>
구분	공동훈련센터	대중소상생 아카데미
인프라	∙운영비(인건비) 및 시설·장비비 위주 지원 ∙지원받은 시설·장비의 사업외 사용 금지, 내용연한 규제 등 과도한 규제 ∙운영비의 경우 지원항목별 한도 및 용도 제한	∙훈련프로그램 운영에 비례하여 지급하고 항목별 사용 한도 폐지 등 기관의 예산 사용 자율성 대폭 강화 ∙시설장비 활용 유연성 강화
훈련 과정	∙대기업 직접 운영만 가능 ∙단기 훈련(평균 1일, 8시간 내외) ∙수료생에 대한 역량평가 인증체계 미비	∙대학 등 우수 훈련기관에 위탁허용, 훈련품질 향상 ∙모듈형 훈련을 통한 중장기 훈련 지원(최소 40시간) ∙체계적인 역량평가인증을 통해 성과관리 강화

 

붙임

대중소상생 아카데미 구축현황

연번	기관명(수행기관)	지역	훈련분야	승인 프로그램 수(개)	훈련 계획인원(명)
계				90	24,653
1	HD현대삼호	전남 영암	선체 건조	20	5,180
2	HD현대중공업	울산	선체 건조	9	2,602
3	HMM오션서비스	부산	선박운항	5	1,270
4	LS일렉트릭(한기대)	충남 천안	전기제어	3	270
5	LX하우시스	경기 평택	인테리어시공	2	100
6	SK에너지	울산	설치장비 정비	2	4,600
7	두산(생산성본부)	서울	정보통신	5	1,175
8	명신	전북 군산	전기차정비	3	440
9	부산교통공사	경남 양산	철도운영	3	540
10	삼성SDI	울산	스마트 설비제어	2	210
11	삼성전자로지텍	경기 수원	전자제품설치	3	1,518
12	세메스(한기대)	충남 천안	반도체장비 운용	3	180
13	에드워드코리아(한기대)	충남 천안	품질관리	2	60
14	우진플라임	충북 보은	사출성형	4	1,164
15	코닝정밀소재(한기대)	충남 천안	품질관리	1	60
16	포스코	경북 포항	제철장비 정비	18	3,424
17	현대자동차 (자동차부품산업진흥재단)	서울	자동차제어	2	900
18	SK주식회사	경기 성남	생성형 AI	2	780
19	LX판토스	경기 평택	생활가전 설치	1	180

※ 기업자격 인정사업장 현황

연번	사업장명	종목
1	HD현대중공업	취부사, 마킹절단사, 배관사, 전기조립사, 목의장사, 도장사, 기관설치사, 주조사, 용접사, 기계가공사, 기계조립사, 열처리사, 냉난방사
2	LX하우시스	시트/마루/창호 시공서비스 기술자
3	삼성전자로지텍	가전제품설치자격(자격/입문), IT제품설치자격(자격/입문), 에어컨 설치자격
4	현대자동차	HMC(보전기술/금형기술) (2급, 3급)

 

참고 3

기업자격 정부인정제 개요

□ 개요

○ 사업주가 단독 또는 공동으로 근로자의 직무능력을 평가하여 자격을 부여하면, 정부가 이를 인정하여 공신력을 확보하는 제도(`24년~)

□ 기업자격 정부인정 혜택

○ (인정서 발급) 정부 인정서 발급, 정부인정 마크(BI) 사용 권한 부여

○ (전산 관리) 산업인력공단 자격정보 시스템에 등재 관리

○ (직무능력은행제*) 기업자격 취득자 정보를 직무능력은행제에서 관리

* 개인이 습득한 직무능력정보를 저축·통합 관리하고 필요할 때 직무능력인정서 형태로 발급받아 취업이나 인사 배치 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도

○ (교육 지원) 사업 담당자 대상 운영 컨설팅 및 교육 지원

○ (우수사례 포상) 참여기업 중 모범이 되는 사례를 발굴하여 포상·확산

□ 기업자격의 효과

○ (근로자) 교육·훈련에 대한 동기 부여, 직무역량 향상, 근로의욕 고취

○ (기업주) 정부 인정을 통한 기업 內 자격 신뢰도 제고, 기업 매출 상승, 안전사고 감소 등

□ 사업추진체계

인정 신청 (기업) ▴신청서 ▴실시계획서 ▴검정 규정

➜

요건 확인 (산업인력공단) ▴체계성, 공정성 ▴비영리성 ▴활용성, 인프라

➜

조사단 조사 (전문가) ▴기업자격 전문가 사전 조사

➜

기업자격 인정위원회 심의 ▴직업교육, 직업훈련, 자격제도 전문가 등 15명 내외로 구성

□ 기업자격 운영 현황

구분	총계	대기업	중견기업	중소기업	공공기관	협회·단체
업체수(개)	68	31	10	15	11	1
종목수(개)	367	192	35	57	79	4

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