2023 회계연도 기업체노동비용조사 결과
2024.09.30 고용노동부
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2023 회계연도
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기업체노동비용조사 결과
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◈ ’23년 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 6,131천원으로 전년(6,016천원) 대비 1.9% 증가(직접노동비용 2.7% 증가, 간접노동비용 1.1% 감소)
* 노동비용 상승률 둔화는 상여금 및 성과급 감소 등으로 직접노동비용 상승률 둔화와 퇴직급여 등의 비용 감소 등에 따라 간접노동비용이 감소한 영향
- ‘300인 미만’ 기업체의 노동비용은 ‘300인 이상’의 67.5% 수준으로 전년(63.5%)보다 4.0%p 축소되어 기업 규모 간 격차 완화
|
□ 내역별 노동비용
○ (총괄) 2023 회계연도 상용근로자 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 6,131천원으로 전년대비 1.9% 증가
* 노동비용 전년대비 상승률(%): (’21) 8.2→ (’22) 2.8→ (’23) 1.9
↳ 노동비용 상승률 둔화는 상여금 및 성과급 감소 등으로 직접노동비용 상승률 둔화와 퇴직연금 연간 적립액 감소 등에 따라 간접노동비용이 감소한 영향
- 임금 등 직접노동비용은 4,893천원으로 전년대비 2.7% 증가,
퇴직급여 등 간접노동비용은 1,238천원으로 전년대비 1.1% 감소
< 회계연도별 노동비용(단위: 천원, %) >
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2021
|
2022
|
2023
|
|||||||
|
노동비용 총액
|
5,850
|
(8.2)
|
[100.0]
|
6,016
|
(2.8)
|
[100.0]
|
6,131
|
(1.9)
|
[100.0]
|
|
|
|
직접노동비용
|
4,627
|
(8.0)
|
[79.1]
|
4,764
|
(3.0)
|
[79.2]
|
4,893
|
(2.7)
|
[79.8]
|
|
|
간접노동비용
|
1,224
|
(8.8)
|
[20.9]
|
1,252
|
(2.3)
|
[20.8]
|
1,238
|
(-1.1)
|
[20.2]
|
주: ( )내는 전년대비 증감률, [ ]내는 구성비
○ (직접노동비용) 상용근로자 1인당 월평균 4,893천원으로 전년대비 2.7% 증가
- 정액급여 및 초과급여(4,137천원)는 건설업, 제조업 등에서 상승률 확대 등으로 전년보다 5.0% 증가
- 상여금 및 성과급(756천원)은 ’21년과 ’22년에 확대되었던 기저영향과 ’23년 제조업, 금융 및 보험업 등의 실적 저조 등으로 8.0% 감소
< 직접노동비용 항목별 추이 >
(단위: 천원, %)
|
구 분
|
2021
|
2022
|
2023
|
|||||
|
직접노동비용
|
4,627
|
(8.0)
|
4,764
|
(3.0)
|
4,893
|
(2.7)
|
[100.0]
|
|
|
|
정액급여 및 초과급여
|
3,823
|
(5.3)
|
3,942
|
(3.1)
|
4,137
|
(5.0)
|
[84.5]
|
|
|
상여금 및 성과급
|
803
|
(22.9)
|
822
|
(2.3)
|
756
|
(-8.0)
|
[15.5]
|
주: ( )내는 전년대비 증감률, [ ]내는 직접노동비용 구성비
○ (간접노동비용) 월평균 1,238천원으로 전년대비 1.1%(-14천원) 감소
* 간접노동비용 감소는 퇴직급여 등의 비용 감소(특히, 퇴직연금 적립액 감소) 영향이 주효
< 간접노동비용 항목별 추이 >
(단위: 천원, %)
|
구 분
|
2021
|
2022
|
2023
|
|||||
|
간접노동비용
|
1,224
|
(8.8)
|
1,252
|
(2.3)
|
1,238
|
(-1.1)
|
[100.0]
|
|
|
|
퇴직급여 등의 비용
|
529
|
(12.1)
|
529
|
(0.1)
|
467
|
(-11.9)
|
[37.7]
|
|
|
법정 노동비용
|
421
|
(5.9)
|
444
|
(5.5)
|
469
|
(5.4)
|
[37.8]
|
|
|
법정외 복지비용
|
249
|
(6.5)
|
250
|
(0.1)
|
272
|
(9.1)
|
[22.0]
|
|
|
교육훈련 비용
|
18
|
(14.4)
|
21
|
(14.2)
|
23
|
(12.0)
|
[1.9]
|
|
|
채용 관련 비용
|
6
|
(14.8)
|
8
|
(24.2)
|
7
|
(-6.5)
|
[0.6]
|
주: ( )내는 전년대비 증감률, [ ]내는 간접노동비용 구성비
- 퇴직급여 등의 비용은 1인당 월평균 467천원으로 전년대비 11.9%(-63천원) 감소
* 퇴직급여 등의 비용: 일시금 · 중간정산 지급액, 퇴직연금 연간 적립액, 해고예고 수당 등
** 퇴직연금 연간 적립액은 사용자가 회사 경영 실적, 퇴직연금제도 변화 등에 따라 매년 최소적립금 이상 또는 이하로 금융기관에 적립하기 때문에 연도별 변동이 크게 나타날 수 있음
- 법정 노동비용은 월평균 469천원으로, 건강보험 등 보험료율 상승 및 임금 상승 등의 영향으로 전년대비 5.4%(+24천원) 증가
* 전년대비 건강보험료(+10천원), 국민연금(+7천원), 고용보험료(+6천원) 등이 증가
< 법정 노동비용 항목별 추이 >
(단위: 천원, %)
|
구 분
|
2021
|
2022
|
2023
|
|||||
|
법정 노동비용
|
421
|
(5.9)
|
444
|
(5.5)
|
469
|
(5.4)
|
[100.0]
|
|
|
|
국민연금
|
138
|
(3.7)
|
141
|
(2.0)
|
148
|
(4.7)
|
[31.5]
|
|
|
건강보험료
|
166
|
(8.8)
|
183
|
(10.5)
|
193
|
(5.2)
|
[41.2]
|
|
|
고용보험료
|
59
|
(4.8)
|
62
|
(5.4)
|
68
|
(8.8)
|
[14.5]
|
|
|
산재보험료
|
51
|
(6.2)
|
51
|
(-0.2)
|
53
|
(3.9)
|
[11.3]
|
|
|
기타1)
|
7
|
(-6.7)
|
7
|
(-4.3)
|
7
|
(7.5)
|
[1.5]
|
주: 1. ( )내는 전년대비 증감률, [ ]내는 법정 노동비용 구성비
2. 기타: 장애인고용부담금, 재해보상비
- 법정외 복지비용은 월평균 272천원으로 전년대비 9.1%(+23천원) 증가
* 법정외 복지비용 내역별 구성을 보면 식사비용 31.9%(87천원), 교통·통신지원비용 10.7%(29천원), 건강·보건비용 7.3%(20천원) 순이며, 그 외에 자녀학비보조, 주거비, 사내근로복지기금, 보험료지원금, 휴양·문화·체육·오락비용 등이 포함
□ 산업별 노동비용
○ ｢금융 및 보험업*｣ 10,489천원(-6.3%), ｢전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업｣ 9,604천원(-0.1%), ｢제조업**｣ 6,958천원(+1.7%) 순으로 높고, ｢사업시설관리, 사업지원 및 임대 서비스업｣이 3,262천원(+3.7%)으로 가장 낮음
* ｢금융 및 보험업｣은 ’23년 실적 저조로 은행 등이 포함된 ｢금융업」(11,060천원, -6.5%), 증권사 등이 포함된 ｢금융 및 보험 관련서비스업」(9,385천원, -10.2%)이 감소함
** ｢제조업｣은 반도체 등이 포함된 ｢전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업｣(9,080천원, -6.9%), 정유업계 등이 포함된 ｢코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업｣(14,462천원, -8.5%)에서 실적 부진으로 노동비용 증가율 둔화
○ 상승률이 높은 산업은 ｢예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업｣(+8.3%), ｢광업｣(+6.9%), ｢건설업｣(+5.8%) 순임
< 산업별 노동비용 추이 >
(단위: 천원, %)
|
구 분
|
2021년
|
2022년
|
2023년
|
|||
|
전 산업
|
5,850
|
6,016
|
(2.8)
|
6,131
|
(1.9)
|
|
|
|
광업
|
6,205
|
5,889
|
(-5.1)
|
6,293
|
(6.9)
|
|
제조업
|
6,626
|
6,840
|
(3.2)
|
6,958
|
(1.7)
|
|
|
전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업
|
9,196
|
9,614
|
(4.5)
|
9,604
|
(-0.1)
|
|
|
수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료재생업
|
5,096
|
5,288
|
(3.8)
|
5,496
|
(3.9)
|
|
|
건설업
|
5,879
|
5,798
|
(-1.4)
|
6,135
|
(5.8)
|
|
|
도매 및 소매업
|
5,503
|
5,349
|
(-2.8)
|
5,656
|
(5.7)
|
|
|
운수 및 창고업
|
4,472
|
4,899
|
(9.6)
|
5,175
|
(5.6)
|
|
|
숙박 및 음식점업
|
3,358
|
3,538
|
(5.4)
|
3,687
|
(4.2)
|
|
|
정보통신업
|
6,605
|
6,756
|
(2.3)
|
6,787
|
(0.5)
|
|
|
금융 및 보험업
|
10,572
|
11,198
|
(5.9)
|
10,489
|
(-6.3)
|
|
|
부동산업
|
4,140
|
4,166
|
(0.6)
|
4,223
|
(1.4)
|
|
|
전문, 과학 및 기술서비스업
|
5,573
|
5,342
|
(-4.1)
|
5,488
|
(2.7)
|
|
|
사업시설관리, 사업지원 및 임대 서비스업
|
3,011
|
3,146
|
(4.5)
|
3,262
|
(3.7)
|
|
|
예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업
|
5,388
|
5,194
|
(-3.6)
|
5,624
|
(8.3)
|
|
|
협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업
|
4,559
|
4,707
|
(3.2)
|
4,863
|
(3.3)
|
|
주: ( )내는 전년대비 증감률
□ 규모별 노동비용
○ ‘300인 미만’ 기업체의 1인당 월평균 노동비용은 5,086천원으로 전년대비 5.3% 증가하였고, ‘300인 이상’은 7,532천원으로 1.0% 감소
* ‘300인 이상’ 하락률은 직접노동비용의 상여금 및 성과급(-154천원) 감소와 간접노동비용의 퇴직급여 등의 비용(-185천원)이 감소한 영향
○ ‘300인 이상’ 대비 ‘300인 미만’의 노동비용 상대수준은 67.5% 수준으로 전년*(63.5%)보다 높아짐
* ’22년에 비해 ’23년 상대수준이 높아진 것은 ‘300인 미만’의 노동비용 증가와 ‘300인 이상’의 노동비용 감소에 기인
< 기업체 규모별 노동비용 추이 >
(단위: 천원, %)
|
구 분
|
2021
|
2022
|
2023
|
||||||
|
전 규모
|
5,850
|
(8.2)
|
6,016
|
(2.8)
|
6,131
|
(1.9)
|
|||
|
|
300인 미만(A)
|
|
4,795
|
(5.2)
|
4,830
|
(0.7)
|
5,086
|
(5.3)
|
|
|
|
|
10～29인
|
4,491
|
(4.5)
|
4,564
|
(1.6)
|
4,844
|
(6.1)
|
|
|
|
|
30～99인
|
4,865
|
(5.7)
|
4,797
|
(-1.4)
|
5,054
|
(5.4)
|
|
|
|
|
100～299인
|
5,062
|
(5.7)
|
5,216
|
(3.0)
|
5,449
|
(4.5)
|
|
|
|
300인 이상(B)
|
|
7,129
|
(10.1)
|
7,608
|
(6.7)
|
7,532
|
(-1.0)
|
|
|
|
|
300～499인
|
5,716
|
(12.8)
|
5,825
|
(1.9)
|
5,758
|
(-1.2)
|
|
|
|
|
500～999인
|
5,891
|
(8.9)
|
5,947
|
(0.9)
|
6,156
|
(3.5)
|
|
|
|
|
1,000인 이상
|
7,794
|
(10.1)
|
8,428
|
(8.1)
|
8,277
|
(-1.8)
|
|
|
A/B*100
|
67.3
|
63.5
|
67.5
|
||||||
주: ( )내는 전년대비 증감률
|
2023 회계연도
기업체노동비용조사 결과
|
2024. 9.
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