중소기업에 필요한 연구인력, 중기부에서 찾아드립니다
- ‘중소기업 연구인력 매칭데이’에 유망 중소기업 40개사와 이공계 졸업예정자 등 100여명 참가
2024.09.10 중소벤처기업부

중소벤처기업부 (장관 오영주, 이하 중기부)는 연구인력 채용에 애로를 겪고 있는 중소기업에 연구 인력 지원을 위해 ‘중소기업 연구인력 매칭데이’를 10일(화) 전북대학교 진수당에서 개최했다고 밝혔다.
중소기업이 지속적인 성장동력 확보를 위해서는 기술혁신이 필수요소로, 중소기업은 연구개발 투자를 지속적으로 확대하고 있으나 이를 수행할 수 있는 연구인력 부족은 심각해지고 있는 상황이다.
* 중소기업 연구인력 부족율(%) : ‘(19) 2.0 → (’20)2.3 → (‘21)2.8 → (’22)3.8
* 중소기업 연구개발투자(억원): (‘14) 112,367 → (’18) 154,155 → (‘22) 217,466
이에 중기부는 올해부터 권역별로 연구인력혁신센터를 선정, 중소기업과 연구인력을 매칭하여 연구개발(R&D) 과제 수행 후 취업까지 연계하는 등 기업 수요 맞춤형 연구인력을 양성·공급할 계획이다.
* 호서대(충남권), 교통대(충북권), 창원대(경남권), 전북대(전북권) 등 4곳(’24.5월 선정)
이번 행사는 중소기업과 연구인력 매칭을 위한 시발점으로서, 우수인력의 지역내 우수 중소기업에 대한 이해의 폭을 넓히고, 상호 만남의 기회를 제공하였다.
중소기업과 매칭된 연구인력은 채용이 확정되기 전까지 연구개발(R&D) 기획업무를 통해 연구개발 직무를 체험할 수 있는 기회를 갖게 되고, 최종적으로 고용이 확정되면 연구개발(R&D) 과제비(최대 12백만원)를 지원하고 이중 성과우수 기업은 연구인력 지원사업과 연계해 인건비의 최대 50%까지 지원받을 수 있다.
중기부 김우중 지역기업정책관은 “글로벌 기술패권시대에 지역 중소기업에게 필요한 우수한 연구인력을 양성하여 공급하는 것은 무엇보다 중요하다” 면서 “중기부는 지역 중소기업의 기술경쟁력 강화를 위해 정책적 지원을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.
붙임1
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매칭데이 행사 개요
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□ 행사 개요
◦ 행사일시/장소 : ’24. 9. 10(화) 10:00~17:00/전북대 진수당
◦ 주최: 중소벤처기업부
◦ 주관 : 전북대 연구인력혁신센터·전북지역산업진흥원
◦ 슬로건 : “연구인력 기술로, 미래로”, “중소기업 기술로, 세계로”
“연구인력 중심”“기술로, 미래로”
◦ 참석대상 : 100명 내외
- 전북대 부총장, 전북테크노파크원장, 전북창조경제혁신센터장, 중소기업 인사 담당자 및 대표, 연구인력, 청년구직자 등
□ 주요내용
◦ (기업상담부스 및 현장면접) 첨단부품, 의료, 기계 등 첨단산업분야등을 영위하는 40여개사가 참여하여 부스에 방문한 구직 중인 연구인력과 직무를 소개하고 취업 노하우 등을 전수
◦ (우수 중소기업 사례발표) 연구인력이 매칭된 비나텍, 대우전자부품 등 5개사가 자사 소개 및 연구인력을 활용하여 개발하게 될 기술 및 기대효과에 대해 발표
◦ (취업트랜드 특강) 와인드컴퍼니 대표가 변화된 취업 트랜드에 대한 강연을 통해 구직자 등에게 유용한 취업 전략를 제공
◦ (구직자 Value-up 피칭) ㈜어포스텍 연구소장이 해당 중소기업에 지원하게 된 동기, 향후 포부 및 자신의 가치 제고방안을 제시
붙임2
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중소기업 연구인력 현장맞춤형 인력양성 지원사업 개요
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□ (목적) 현장맞춤형 연구인력 양성을 통한 중소기업의 연구인력 공급기반을 구축함으로써 중소기업의 안정적인 연구인력 확보 및 기술경쟁력 제고
□ (지원대상) 연구인력혁신센터(교통대, 호서대, 창원대, 전북대, ‘24.5월 선정)
□ (추진체계)
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사업총괄
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중소벤처기업부
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전문기관
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중소기업기술정보진흥원
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연구인력혁신센터
(전북대)
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연구인력혁신센터
(호서대)
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연구인력혁신센터
(창원대)
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연구인력혁신센터
(교통대)
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연구
인력
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중소
기업
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연구
인력
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중소
기업
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연구
인력
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중소
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연구
인력
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중소
기업
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□ (지원내용) 중소기업이 필요로 하는 연구인력의 원활한 공급을 위해 R&D프로젝트를 중심으로 수준별(Level 1~3) 프로그램 운영
◦ (Level1) 센터는 중소기업 연구인력 수급전망을 모니터링하고, 중소기업과 연구인력간 매칭
◦ (Level2) 예비 연구자 양성과정(2~4개월 이내)을 운영하고, 수료 후 매칭기업의 기업부설연구소에 연구개발인력으로 채용을 지원
◦ (Level3) 채용이 확정된 연구인력이 연구에 몰입하여 전문연구 역량을 갖출 수 있도록 멘토링 방식의 R&D프로젝트를 수행(6개월
이내)하는 신진 연구자 양성과정을 운영
[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)
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