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2022년 일자리이동통계 결과
2024.06.05 통계청
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2022년 일자리이동통계 결과
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2022년 일자리이동통계 (요약)
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1. 주된 일자리 이동 규모
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□ '22년 등록취업자*는 총 26,057천명으로 ’21년 25,490천명보다 567천명(2.2%￪) 증가
* 4대 사회보험 등 공공기관에 신고(가입)된 행정자료를 활용하여 파악된 임금 및 비임금 근로자
ㅇ ’21년 미등록에서 '22년 등록된 진입자는 3,911천명(15.0%), ’21년과 '22년 동일 기업체 유지자는 17,987천명(69.0%), 기업체 간 이동자는 4,159천명(16.0%)
- 전년대비 진입자는 116천명(-2.9%) 감소한 반면, 유지자는 486천명(2.8%), 이동자는 197천명(5.0%) 각각 증가
- 전년대비 진입률은 0.8%p 하락한 반면, 유지율과 이동률은 각각 0.4%p씩 상승
ㅇ ’21년에는 등록취업자였으나, '22년 미등록된 자는 3,344천명으로 전년에 비해 24천명(-0.7%) 감소
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<주된 일자리 이동 규모 및 변동>
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<주된 일자리 이동 유형별 비율 및 변동>
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<성별 일자리 이동현황('21→'22)>
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2. 근로자 특성별 일자리 이동
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□ (성별) '22년 일자리 진입률은 남자(13.2%)보다 여자(17.4%)가 높고, 유지율및 이동률은 남자(각각 70.2%, 16.7%)가 여자(각각 67.6%, 15.1%)보다 높음
- 전년대비 이동률은 남녀 모두 상승한 반면, 진입률은 모두 하락
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□ (연령별) 일자리 이동률은 29세 이하(22.1%), 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순으로 높고, 유지율은 40대(76.2%), 50대(75.6%), 30대(70.8%) 순으로 높음
- 전년대비 진입률은 전 연령대에서 하락, 유지율은 29세 이하, 30대에서 하락하고 그 외 연령대는 상승
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<연령별 일자리 이동현황('21→'22)>
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3. 기업 특성별 일자리 이동
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□ (조직형태별) '22년 주된 일자리의 진입률은 개인기업체(18.6%)에서, 유지율은 정부·비법인단체(79.1%), 이동률은 회사법인(20.4%)에서 가장 높음
- 전년대비 이동률은 회사법인, 개인기업체에서 상승한 반면, 그 외는 하락하였고, 유지율은 모두 상승
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<조직형태별 일자리 이동현황('21→'22)>
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□ (산업별) 등록취업자 수 상위 10개 산업의 일자리 진입률은 숙박·음식점업(27.1%)에서, 유지율은 공공행정(84.5%), 이동률은 건설업(34.6%)에서 가장 높음
- 전년대비 유지율은 공공행정, 이동률은 숙박·음식점업 등에서 상승
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<산업별 일자리 이동현황('21→'22)>
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4. 이동자*의 일자리 이동현황
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* ’21년에서 ’22년으로 일자리를 이동한 근로자 4,159천명을 대상으로 작성
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□ (조직형태간) ’21년에서 ’22년으로 동일 조직형태로 이동한 비율은 전체 64.0%로 전년보다 0.4%p 상승
ㅇ '회사법인→회사법인’ 이동률은 77.1%
ㅇ '개인기업체→개인기업체’ 이동률은 45.0%, '개인기업체→회사법인’은 45.8%
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<조직형태간 일자리 이동률(%)>
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□ (기업규모간) 동일 기업규모간 이동자 비율은 전체 72.7%로 전년보다 0.5%p 하락
ㅇ '대기업→대기업’ 이동률은 38.1%, ‘대기업→중소기업’은 56.0%
ㅇ '중소기업→대기업’ 이동률은 12.0%, '중소기업→중소기업’은 81.9%
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<기업규모간 일자리 이동률(%)>
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□ (산업간) 동일 산업간 이동자 비율은 전체 49.1%로 전년보다 0.8%p 상승
ㅇ 동일산업간 이동률은 건설업(74.9%), 보건·사회복지업(69.2%), 제조업(52.3%) 순으로 높음
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<동일 산업간 일자리 이동률(%)>
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□ (종사상지위간) 동일 종사상지위간 이동자 비율은 전체 87.7%로 전년보다 0.8%p 하락
ㅇ '임금→임금’ 이동률은 92.9%
ㅇ '비임금→임금’ 이동률은 85.8%, '비임금→비임금’은 14.2%
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<종사상지위간 일자리 이동률(%)>
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□ (임금근로자 임금수준간) '21년에서 ’22년으로 일자리를 이동한 임금근로자*의 65.1%는 임금이 증가한 일자리, 34.0%는 임금이 감소한 일자리로 이동
* 일용 및 특수형태 근로자를 제외한 상시 임금근로자 2,337천명을 대상으로 작성
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ㅇ 임금이 증가한 일자리로 이동한 비율을 성별로 보면, 여자(66.4%)가 남자(64.2%)보다 높음
ㅇ 연령별로 보면, 29세 이하(70.0%), 30대(68.4%), 40대(64.7%) 순으로 연령대가 낮아질수록 임금이 증가한 일자리로 이동한 비율이 높음
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<임금증감 일자리 이동비율(%)>
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□ (최근 5년간의 일자리 이동 현황) '17년에서 ‘22년 사이의 일자리 이동 규모와 비율을 보면, 시간이 흐를수록 유지자(율)는 점차 감소하고, 이동자(률)와 진입자(률)는 점차 증가
ㅇ 유지율은 1년 내 67.1%에서 5년 내는 38.1%까지 매년 하락
이동률은 1년 내 16.5%에서 5년 내는 32.0%까지 매년 상승
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<최근 5년간 일자리 이동 규모 변동(천명)>
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<최근 5년간 일자리 이동 비율 변동(%)>
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2022년 일자리이동통계 작성 결과
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1. 근로자의 주된 일자리 이동 규모 및 증감
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◇ '22년 행정자료에 등록된 근로자는 26,057천명, 전년대비 567천명 증가(2.2%￪)
'21년 주된 일자리의 '22년 유지자는 69.0%, 이동자는 16.0%, 진입자는 15.0% 차지
- 전년에 비해 유지자는 486천명(2.8%￪), 이동자는 197천명(5.0%￪) 증가한 반면, 진입자는 116천명(2.9%↓) 감소
- 전년에 비해 진입률은 0.8%p 하락하고, 유지율과 이동률은 각각 0.4%p씩 상승
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□ '22년 등록취업자*는 총 26,057천명으로 ’21년 25,490천명보다 567천명 증가
* 4대 사회보험 등 공공기관에 신고(가입)된 행정자료를 활용하여 파악된 근로자
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<근로자의 주된 일자리 이동 규모>
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ㅇ '21년 주된 일자리가 '22년에도 유지된 근로자는 17,987천명이며, 전년('20→’21)의 17,501천명보다 486천명(2.8%) 증가
- ‘22년 유지율은 69.0%로 전년의 68.7%에 비해 0.4%p 상승
ㅇ 진입자는 3,911천명으로 전년에 비해 116천명(-2.9%) 감소
- 진입률은 15.0%로 전년의 15.8%에 비해 0.8%p 하락
ㅇ 이동자는 4,159천명으로 전년에 비해 197천명(5.0%) 증가
- 이동률은 16.0%로 전년의 15.5%에 비해 0.4%p 상승
ㅇ 미등록자는 3,344천명으로 전년에 비해 24천명(-0.7%) 감소
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<근로자의 주된 일자리 이동 규모 및 변동>
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<근로자의 주된 일자리 이동 유형별 비율 및 변동>
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<근로자의 주된 일자리 이동현황>
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(단위: 천명, %, %p)
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연도
|
등록취업자
|
미등록자
|
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|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
||
|
2021년 → 2022년
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(구성비)
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
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2020년 → 2021년
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(구성비)
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
|
증감
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
증감률
|
2.2
|
-2.9
|
2.8
|
5.0
|
-0.7
|
|
(구성비차)
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
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주) ( )내의 구성비는 이동 비율(진입률, 유지율, 이동률)을 말함
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2. 근로자 특성별 일자리 이동현황
가. 성별 일자리 이동
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◇ '22년 주된 일자리 유지율 및 이동률은 남자가 여자보다 높고, 진입률은 여자가 남자보다 높게 나타남
- 전년에 비해 이동률은 남녀 모두 상승한 반면, 진입률은 모두 하락
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□ '21년의 주된 일자리가 '22년에도 유지된 비율을 성별로 보면, 남자 70.2%, 여자 67.6%로 남자가 여자보다 높았음
- 유지율은 전년에 비해 여자는 0.8%p 상승하였고, 남자는 전년과 비슷한 수준으로 나타남
|
ㅇ 이동률은 남자 16.7%, 여자 15.1%로 남자가 여자보다 높게 나타났으나, 진입률은 여자가 17.4%로 남자 13.2% 보다 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 남자 0.3%p, 여자 0.6%p 모두 상승
- 진입률은 전년에 비해 남자는 0.3%p 여자 1.4%p 모두 하락
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<성별 일자리 이동현황>
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□ (이동 유형별) 성별 분포를 보면, 유지자와 이동자는 남자(각각 57.3%, 58.9%)가 여자(각각 42.7%, 41.1%)보다 많았으며, 진입자는 여자(50.5%)가 남자(49.5%)보다 많았음
|
<이동 유형별 성별 분포>
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<성별 일자리 이동현황>
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|
(단위: 천명, %)
|
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|
연도
|
성 별
|
'22년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
남자
|
14,693
|
1,937
|
10,309
|
2,448
|
1,665
|
|
|
(100.0)
|
(13.2)
|
(70.2)
|
(16.7)
|
|
||
|
여자
|
11,364
|
1,974
|
7,678
|
1,711
|
1,678
|
|
|
(100.0)
|
(17.4)
|
(67.6)
|
(15.1)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '22년, 미등록자는 '21년 기준임
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
성 별
|
'21년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
남자
|
14,422
|
1,946
|
10,113
|
2,363
|
1,704
|
|
|
(100.0)
|
(13.5)
|
(70.1)
|
(16.4)
|
|
||
|
여자
|
11,068
|
2,081
|
7,388
|
1,599
|
1,664
|
|
|
(100.0)
|
(18.8)
|
(66.8)
|
(14.5)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '21년, 미등록자는 '20년 기준임
|
||||||
|
<성별 일자리 이동 전년대비 증감(구성비차)>
|
||||||
|
(단위: 천명, %p)
|
||||||
|
구분
|
성 별
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
남자
|
271
|
-9
|
196
|
85
|
-38
|
|
|
|
(-0.3)
|
(0.0)
|
(0.3)
|
|
||
|
여자
|
296
|
-106
|
290
|
112
|
14
|
|
|
|
(-1.4)
|
(0.8)
|
(0.6)
|
|
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나. 연령별 일자리 이동
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◇ '22년 주된 일자리의 진입 및 이동 비율은 29세 이하에서 가장 높고, 유지자 비율은 40대, 50대, 30대 순으로 높았음
- 전년에 비해 진입률은 전 연령대에서 하락, 유지율은 29세 이하, 30대에서 하락하고 그 외는 상승, 이동률은 60세 이상에서만 하락하고 그 외는 모두 상승
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□ '21년의 주된 일자리가 '22년에도 유지된 비율을 연령대별로 보면 40대(76.2%), 50대(75.6%), 30대(70.8%), 60세 이상(69.9%)에서 전체평균(69.0%)보다 높았음
- 유지율은 전년에 비해 30대(-0.6%p) 29세 이하(-0.2%p)는 하락하였으나, 60세 이상(1.0%p), 50대(0.8%p), 40대(0.3%p)에서는 상승
ㅇ 이동률은 29세 이하(22.1%), 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순으로, 진입률은 29세 이하(33.2%), 60세 이상(15.5%), 30대(12.5%) 순으로 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 60세 이상(-0.1%p)은 하락하였으나, 29세 이하(1.2%p), 30대(0.7%p), 40대(0.3%p) 등에서는 상승
- 진입률은 전년에 비해 50대(-1.0%p), 29세 이하(-1.0%p), 60세 이상(-0.9%p) 순으로 모두 하락
□ (이동 유형별) 진입자와 이동자의 연령별 분포는 29세 이하(각각 33.5%, 21.0%) 비중이 가장 크게 나타났으며, 유지자는 50대(25.2%)와 40대(25.2%)에서 크게 나타남
|
<연령별 일자리 이동현황>
|
|
<이동 유형별 연령 분포>
|
|
|
|
|
|
<연령별 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
연 령
|
'22년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
15～29세
|
3,944
|
1,309
|
1,763
|
872
|
855
|
|
|
(100.0)
|
(33.2)
|
(44.7)
|
(22.1)
|
|
||
|
30～39세
|
5,160
|
647
|
3,655
|
858
|
542
|
|
|
(100.0)
|
(12.5)
|
(70.8)
|
(16.6)
|
|
||
|
40～49세
|
5,934
|
581
|
4,524
|
828
|
508
|
|
|
(100.0)
|
(9.8)
|
(76.2)
|
(14.0)
|
|
||
|
50～59세
|
6,002
|
598
|
4,539
|
865
|
602
|
|
|
(100.0)
|
(10.0)
|
(75.6)
|
(14.4)
|
|
||
|
60세 이상
|
5,018
|
776
|
3,506
|
736
|
837
|
|
|
(100.0)
|
(15.5)
|
(69.9)
|
(14.7)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '22년, 미등록자는 '21년 기준임
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
연 령
|
'21년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
15～29세
|
3,972
|
1,359
|
1,782
|
831
|
816
|
|
|
(100.0)
|
(34.2)
|
(44.9)
|
(20.9)
|
|
||
|
30～39세
|
5,117
|
647
|
3,657
|
812
|
548
|
|
|
(100.0)
|
(12.7)
|
(71.5)
|
(15.9)
|
|
||
|
40～49세
|
5,898
|
615
|
4,479
|
804
|
514
|
|
|
(100.0)
|
(10.4)
|
(75.9)
|
(13.6)
|
|
||
|
50～59세
|
5,882
|
646
|
4,402
|
833
|
611
|
|
|
(100.0)
|
(11.0)
|
(74.8)
|
(14.2)
|
|
||
|
60세 이상
|
4,622
|
758
|
3,182
|
681
|
879
|
|
|
(100.0)
|
(16.4)
|
(68.9)
|
(14.7)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '21년, 미등록자는 '20년 기준임
|
||||||
|
<연령별 일자리 이동 전년대비 증감(구성비차)>
|
||||||
|
(단위: 천명, %p)
|
||||||
|
구분
|
연 령
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
15～29세
|
-28
|
-50
|
-19
|
41
|
40
|
|
|
|
(-1.0)
|
(-0.2)
|
(1.2)
|
|
||
|
30～39세
|
43
|
-1
|
-2
|
45
|
-6
|
|
|
|
(-0.1)
|
(-0.6)
|
(0.7)
|
|
||
|
40～49세
|
36
|
-34
|
46
|
24
|
-6
|
|
|
|
(-0.6)
|
(0.3)
|
(0.3)
|
|
||
|
50～59세
|
120
|
-49
|
137
|
32
|
-9
|
|
|
|
(-1.0)
|
(0.8)
|
(0.2)
|
|
||
|
60세 이상
|
396
|
18
|
323
|
55
|
-42
|
|
|
|
(-0.9)
|
(1.0)
|
(-0.1)
|
|
||
다. 종사상지위별 일자리 이동
|
◇ '22년 종사상지위별 주된 일자리의 진입자와 이동자 비율은 임금근로가 비임금근로보다 높으나, 유지자 비율은 비임금근로가 더 높음
- 전년에 비해 진입률은 임금근로는 하락한 반면, 비임금근로는 상승하였고, 유지율은 임금근로가 상승, 비임금근로는 하락, 이동률은 모두 상승
|
□ '21년의 주된 일자리가 ’22년에 유지된 비율을 종사상지위별로 보면, 비임금근로가 79.2%로 임금근로 67.0%보다 높게 나타남
- 유지율은 전년에 비해 비임금근로는 0.9%p 하락하고, 임금근로는 0.6%p 상승
ㅇ 이동률 및 진입률은 임금근로(각각 17.7%, 15.3%)가 비임금근로(각각 7.2%, 13.5%)보다 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 임금근로 0.5%p, 비임금근로 0.2%p 모두 상승
- 진입률은 전년에 비해 임금근로는 1.1%p 하락한 반면, 비임금근로는 0.6%p 상승
□ (이동 유형별) 이동자의 종사상지위별 분포를 보면, 임금근로가 92.4%, 비임금근로가 7.6%의 비중을 나타냄
|
<종사상지위별 일자리 이동현황>
|
|
<이동 유형별 종사상지위 분포>
|
|
|
|
|
|
<종사상지위별 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
종사상지위
|
'22년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
임금근로
|
21,703
|
3,322
|
14,538
|
3,844
|
2,866
|
|
|
(100.0)
|
(15.3)
|
(67.0)
|
(17.7)
|
|
||
|
비임금근로
|
4,354
|
589
|
3,450
|
315
|
478
|
|
|
(100.0)
|
(13.5)
|
(79.2)
|
(7.2)
|
|
||
|
주) 1. 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '22년, 미등록자는 '21년 기준임
2. 비임금근로 일자리는 무급가족종사자와 농림어업 생산활동 경영인이 점유한 일자리는 제외됨
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
종사상지위
|
'21년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
임금근로
|
21,288
|
3,484
|
14,136
|
3,668
|
2,918
|
|
|
(100.0)
|
(16.4)
|
(66.4)
|
(17.2)
|
|
||
|
비임금근로
|
4,202
|
543
|
3,366
|
294
|
450
|
|
|
(100.0)
|
(12.9)
|
(80.1)
|
(7.0)
|
|
||
|
주) 1. 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '21년, 미등록자는 '20년 기준임
2. 비임금근로 일자리는 무급가족종사자와 농림어업 생산활동 경영인이 점유한 일자리는 제외됨
|
||||||
|
<종사상지위별 일자리 이동 전년대비 증감(구성비차)>
|
||||||
|
(단위: 천명, %p)
|
||||||
|
구분
|
종사상지위
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
임금근로
|
415
|
-162
|
402
|
175
|
-52
|
|
|
|
(-1.1)
|
(0.6)
|
(0.5)
|
|
||
|
비임금근로
|
152
|
46
|
84
|
21
|
28
|
|
|
|
(0.6)
|
(-0.9)
|
(0.2)
|
|
||
라. 근속기간별(변동전) 일자리 이동
|
◇ 근속기간별(변동전) 주된 일자리의 유지자 비율은 근속기간 10년 이상이 가장 높고, 이동자의 비율은 근속기간 1년 미만이 가장 높게 나타남
- 전년에 비해 유지율은 근속기간 1년 미만을 제외한 모든 구간에서 하락하였고, 이동률은 1년 미만을 제외한 모든 구간에서 상승
|
|
□ '21년의 주된 일자리가 ’22년에 유지된 비율은 근속기간이 길수록 높아 10년 이상이 96.8%로 가장 높게 나타남
- 유지율은 전년에 비해 근속기간 1년 미만(0.9%p)은 상승하였으나, 그 외 모든 구간에서는 하락
|
<근속기간별(변동전) 일자리 이동현황>
|
|
|
|
|
ㅇ 이동자의 비율은 근속기간이 짧을수록 높아, 1년 미만 근로자의 이동 비율은 41.4%로 가장 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 근속기간 1년 미만(-0.9%p)은 하락하였으나, 그 외 모든 구간에서는 상승
|
|
□ (이동 유형별) 변동전 근속기간별 분포를 보면, 유지자는 1~3년 미만(29.3%), 이동자는 1년 미만(52.4%)에서 가장 크게 나타남
|
<이동 유형별 근속기간(변동전) 분포>
|
|
|
|
※ ’21년 주된 일자리 근속기간이 있는 등록취업자 분포 비중임
|
|
<근속기간별(변동전) 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %, %p)
|
||||||
|
연도
|
근속기간
(변동전)
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
없음
|
3,911
|
3,911
|
-
|
-
|
-
|
|
|
(100.0)
|
(100.0)
|
-
|
-
|
|
||
|
1년 미만
|
5,264
|
-
|
3,083
|
2,181
|
1,734
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(58.6)
|
(41.4)
|
|
||
|
1～3년 미만
|
6,486
|
-
|
5,265
|
1,221
|
1,001
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(81.2)
|
(18.8)
|
|
||
|
3～5년 미만
|
3,383
|
-
|
2,988
|
395
|
290
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(88.3)
|
(11.7)
|
|
||
|
5～10년 미만
|
3,395
|
-
|
3,150
|
245
|
182
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(92.8)
|
(7.2)
|
|
||
|
10년 이상
|
3,618
|
-
|
3,501
|
117
|
137
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(96.8)
|
(3.2)
|
|
||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
없음
|
4,026
|
4,026
|
-
|
-
|
-
|
|
|
(100.0)
|
(100.0)
|
-
|
-
|
|
||
|
1년 미만
|
4,967
|
-
|
2,866
|
2,101
|
1,735
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(57.7)
|
(42.3)
|
|
||
|
1～3년 미만
|
6,889
|
-
|
5,670
|
1,218
|
1,077
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(82.3)
|
(17.7)
|
|
||
|
3～5년 미만
|
3,151
|
-
|
2,802
|
349
|
276
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(88.9)
|
(11.1)
|
|
||
|
5～10년 미만
|
3,057
|
-
|
2,863
|
194
|
155
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(93.7)
|
(6.3)
|
|
||
|
10년 이상
|
3,400
|
-
|
3,300
|
101
|
125
|
|
|
(100.0)
|
-
|
(97.0)
|
(3.0)
|
|
||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
없음
|
-116
|
-116
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
(0.0)
|
-
|
-
|
|
||
|
1년 미만
|
297
|
-
|
217
|
80
|
-1
|
|
|
|
-
|
(0.9)
|
(-0.9)
|
|
||
|
1～3년 미만
|
-402
|
-
|
-405
|
3
|
-77
|
|
|
|
-
|
(-1.1)
|
(1.1)
|
|
||
|
3～5년 미만
|
232
|
-
|
185
|
46
|
14
|
|
|
|
-
|
(-0.6)
|
(0.6)
|
|
||
|
5～10년 미만
|
338
|
-
|
287
|
51
|
27
|
|
|
|
-
|
(-0.9)
|
(0.9)
|
|
||
|
10년 이상
|
217
|
-
|
201
|
16
|
12
|
|
|
|
-
|
(-0.3)
|
(0.3)
|
|
||
|
주) 1. 진입자·유지자·이동자의 근속기간 분류 기준은 최신 기준년도(t)의 변동전, 미등록자는 비교년도(t-1) 기준임
2. 근속기간은 해당 기업체에 입사한 시점부터 기준시점까지 일한 기간을 말함
|
||||||
3. 기업 특성별 일자리 이동현황
가. 조직형태별 일자리 이동
|
◇ '22년 진입자 비율은 개인기업체에서, 유지자 비율은 정부․비법인단체에서, 이동자 비율은 회사법인에서 가장 높은 것으로 나타남
- 전년에 비해 이동률은 회사법인, 개인기업체는 상승하고 그 외는 하락하였고, 진입률은 모두 하락, 유지율은 모두 상승
|
□ '21년의 주된 일자리가 ’22년에도 유지된 비율을 조직형태별로 보면, 정부·비법인단체와 회사이외법인이 각각 79.1%, 74.5%로 전체평균(69.0%)보다 높았음
- 유지율은 전년에 비해 모든 조직형태에서 상승하였으며, 정부·비법인단체(1.3%p), 회사이외법인(0.9%p), 회사법인(0.3%p) 순으로 상승
ㅇ '21년에서 ’22년으로 주된 일자리 이동률은 회사법인(20.4%), 개인기업체(12.8%), 회사이외법인(11.5%) 순으로 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 회사법인(0.7%p), 개인기업체(0.4%p)는 상승한 반면, 회사이외법인(-0.2%p), 정부·비법인단체(-0.1%p)는 하락
- 진입률은 전년에 비해 모든 조직형태에서 하락하였으며, 정부·비법인단체(-1.1%p), 회사법인(-1.0%p), 회사이외법인(-0.7%p) 순으로 하락
□ (이동 유형별) 이동자의 조직형태별 비중은 회사법인 61.3%, 개인기업체 24.8%, 회사이외법인 7.0%, 정부·비법인단체 6.9% 순임
|
<조직형태별 일자리 이동현황>
|
|
<이동 유형별 조직형태 분포>
|
|
|
|
|
|
<조직형태별 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
조직형태
|
'22년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
회사법인
|
12,486
|
1,724
|
8,212
|
2,550
|
1,478
|
|
|
(100.0)
|
(13.8)
|
(65.8)
|
(20.4)
|
|
||
|
회사이외법인
|
2,528
|
354
|
1,884
|
290
|
321
|
|
|
(100.0)
|
(14.0)
|
(74.5)
|
(11.5)
|
|
||
|
정부·비법인단체
|
2,962
|
334
|
2,343
|
286
|
294
|
|
|
(100.0)
|
(11.3)
|
(79.1)
|
(9.6)
|
|
||
|
개인기업체
|
8,080
|
1,500
|
5,548
|
1,033
|
1,251
|
|
|
(100.0)
|
(18.6)
|
(68.7)
|
(12.8)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '22년, 미등록자는 '21년 기준임
|
||||||
|
(단위: 천명, %)
|
||||||
|
연도
|
조직형태
|
'21년 등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
회사법인
|
12,164
|
1,800
|
7,961
|
2,404
|
1,451
|
|
|
(100.0)
|
(14.8)
|
(65.4)
|
(19.8)
|
|
||
|
회사이외법인
|
2,491
|
366
|
1,835
|
291
|
359
|
|
|
(100.0)
|
(14.7)
|
(73.6)
|
(11.7)
|
|
||
|
정부·비법인단체
|
2,945
|
365
|
2,292
|
288
|
354
|
|
|
(100.0)
|
(12.4)
|
(77.8)
|
(9.8)
|
|
||
|
개인기업체
|
7,890
|
1,496
|
5,414
|
980
|
1,204
|
|
|
(100.0)
|
(19.0)
|
(68.6)
|
(12.4)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '21년, 미등록자는 '20년 기준임
|
||||||
|
<조직형태별 일자리 이동 전년대비 증감(구성비차)>
|
||||||
|
(단위: 천명, %p)
|
||||||
|
구분
|
조직형태
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
회사법인
|
322
|
-76
|
251
|
146
|
27
|
|
|
|
(-1.0)
|
(0.3)
|
(0.7)
|
|
||
|
회사이외법인
|
37
|
-12
|
49
|
-1
|
-38
|
|
|
|
(-0.7)
|
(0.9)
|
(-0.2)
|
|
||
|
정부·비법인단체
|
17
|
-32
|
50
|
-2
|
-60
|
|
|
|
(-1.1)
|
(1.3)
|
(-0.1)
|
|
||
|
개인기업체
|
191
|
4
|
134
|
53
|
47
|
|
|
|
(-0.4)
|
(0.0)
|
(0.4)
|
|
||
나. 기업규모별 일자리 이동
|
◇ '22년 기업규모별 유지율은 비영리기업, 대기업, 중소기업 순으로 높았으며, 진입률 및 이동률은 중소기업이 가장 높게 나타남
- 전년에 비해 유지율은 비영리기업, 중소기업은 상승한 반면, 대기업은 하락, 이동률은 대기업, 중소기업은 상승한 반면, 비영리기업은 하락
|
□ '21년의 주된 일자리가 ’22년에 유지된 비율을 기업규모별로 보면, 비영리기업 76.9%, 대기업 75.5%, 중소기업 64.7% 순으로 높음
- 유지율은 전년에 비해 비영리기업(1.1%p), 중소기업(0.3%p)은 상승, 대기업(-0.1%p)은 하락
ㅇ 기업규모별 이동자와 진입자 비율은 중소기업(각각 18.2%, 17.1%)이 대기업(각각 14.5%, 10.0%)보다 높게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 대기업(1.3%p), 중소기업(0.4%p)은 상승, 비영리기업(-0.1%p)은 하락
- 진입률은 전년에 비해 대기업(-1.2%p), 비영리기업(-0.9%p), 중소기업(-0.6%p) 모두 하락
□ (이동 유형별) 전체 이동자(4,159천명)의 기업규모별 비중은 대기업 14.9%, 중소기업 71.3%, 비영리기업이 13.9%를 차지함
|
<기업규모별 일자리 이동현황>
|
|
<이동 유형별 기업규모 분포>
|
|
|
|
|
|
<기업규모별 일자리 이동현황>
|
|||||||
|
(단위: 천명, %)
|
|||||||
|
연도
|
기업규모
|
'22년 등록취업자
|
미등록자
|
||||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
||||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
|||
|
영리기업
|
20,581
|
3,222
|
13,777
|
3,582
|
2,728
|
||
|
(100.0)
|
(15.7)
|
(66.9)
|
(17.4)
|
|
|||
|
|
대기업
|
4,265
|
428
|
3,219
|
618
|
354
|
|
|
(100.0)
|
(10.0)
|
(75.5)
|
(14.5)
|
|
|||
|
|
중소기업
|
16,316
|
2,794
|
10,558
|
2,964
|
2,374
|
|
|
(100.0)
|
(17.1)
|
(64.7)
|
(18.2)
|
|
|||
|
비영리기업
|
5,476
|
689
|
4,210
|
577
|
616
|
||
|
(100.0)
|
(12.6)
|
(76.9)
|
(10.5)
|
|
|||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '22년, 미등록자는 '21년 기준임
|
|||||||
|
(단위: 천명, %)
|
|||||||
|
연도
|
기업규모
|
'21년 등록취업자
|
미등록자
|
||||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
||||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
|||
|
영리기업
|
20,070
|
3,295
|
13,391
|
3,384
|
2,655
|
||
|
(100.0)
|
(16.4)
|
(66.7)
|
(16.9)
|
|
|||
|
|
대기업
|
4,117
|
463
|
3,110
|
544
|
322
|
|
|
(100.0)
|
(11.2)
|
(75.5)
|
(13.2)
|
|
|||
|
|
중소기업
|
15,953
|
2,832
|
10,281
|
2,840
|
2,332
|
|
|
(100.0)
|
(17.8)
|
(64.4)
|
(17.8)
|
|
|||
|
비영리기업
|
5,420
|
731
|
4,110
|
579
|
713
|
||
|
(100.0)
|
(13.5)
|
(75.8)
|
(10.7)
|
|
|||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 '21년, 미등록자는 '20년 기준임
|
|||||||
|
<기업규모별 일자리 이동 전년대비 증감(구성비차)>
|
|||||||
|
(단위: 천명, %p)
|
|||||||
|
구분
|
기업규모
|
등록취업자
|
미등록자
|
||||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
||||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
|||
|
영리기업
|
511
|
-73
|
386
|
199
|
74
|
||
|
|
(-0.8)
|
(0.2)
|
(0.5)
|
|
|||
|
|
대기업
|
148
|
-35
|
109
|
74
|
32
|
|
|
|
(-1.2)
|
(-0.1)
|
(1.3)
|
|
|||
|
|
중소기업
|
364
|
-38
|
277
|
124
|
42
|
|
|
|
(-0.6)
|
(0.3)
|
(0.4)
|
|
|||
|
비영리기업
|
55
|
-43
|
100
|
-2
|
-98
|
||
|
|
(-0.9)
|
(1.1)
|
(-0.1)
|
|
|||
다. 종사자규모별 일자리 이동
|
◇ '22년 종사자규모별 이동률은 50～99명, 30～49명, 10～29명 순으로 높았으며, 진입률은 1∼4명, 5∼9명 순으로, 유지율은 1,000명 이상, 1∼4명 순으로 높게 나타남
- 전년에 비해 이동률은 모든 구간에서 상승하고, 진입률은 모든 구간에서 하락
|
|
□ '21년의 주된 일자리가 '22년에 유지된 근로자의 비율은 종사자수 1,000명 이상, 1~4명에서 각각 78.8%, 70.6%로 높았음
- 유지율은 전년에 비해 1,000명 이상(1.1%p), 5∼9명(0.8%p) 등은 상승, 50∼ 99명(-0.6%p), 300∼999명(-0.6%p) 등은 하락
|
<종사자규모별 일자리 이동현황>
|
|
|
|
|
ㅇ 이동률은 종사자수 1,000명 이상(10.5%), 1~4명(11.9%) 순으로 낮게 나타나고, 진입률은 1,000명 이상(10.7%), 300~999명(13.7%) 순으로 낮게 나타남
- 이동률은 전년에 비해 종사자규모별 모든 구간에서 상승하였고, 진입률은 모든 구간에서 하락
|
|
□ (이동 유형별) 유지자의 기업 종사자 규모별 비중은 1,000명 이상(28.2%)에서 가장 크고, 진입자와 이동자는 1~4명 규모(각각 30.1%, 19.1%)에서 가장 큼
|
<이동 유형별 종사자규모 분포>
|
|
|
|
<종사자규모별 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %, %p)
|
||||||
|
연도
|
종사자규모
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
1～4명
|
6,705
|
1,178
|
4,731
|
795
|
979
|
|
|
(100.0)
|
(17.6)
|
(70.6)
|
(11.9)
|
|
||
|
5～9명
|
2,336
|
410
|
1,484
|
441
|
373
|
|
|
(100.0)
|
(17.6)
|
(63.5)
|
(18.9)
|
|
||
|
10～29명
|
3,272
|
562
|
2,002
|
707
|
476
|
|
|
(100.0)
|
(17.2)
|
(61.2)
|
(21.6)
|
|
||
|
30～49명
|
1,355
|
225
|
826
|
303
|
188
|
|
|
(100.0)
|
(16.6)
|
(61.0)
|
(22.4)
|
|
||
|
50～99명
|
1,670
|
256
|
1,040
|
374
|
216
|
|
|
(100.0)
|
(15.3)
|
(62.2)
|
(22.4)
|
|
||
|
100～299명
|
2,290
|
319
|
1,499
|
472
|
277
|
|
|
(100.0)
|
(13.9)
|
(65.5)
|
(20.6)
|
|
||
|
300～999명
|
2,005
|
274
|
1,340
|
391
|
232
|
|
|
(100.0)
|
(13.7)
|
(66.8)
|
(19.5)
|
|
||
|
1000명 이상
|
6,426
|
686
|
5,065
|
675
|
603
|
|
|
(100.0)
|
(10.7)
|
(78.8)
|
(10.5)
|
|
||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
1～4명
|
6,534
|
1,186
|
4,583
|
766
|
931
|
|
|
(100.0)
|
(18.1)
|
(70.1)
|
(11.7)
|
|
||
|
5～9명
|
2,338
|
437
|
1,468
|
433
|
370
|
|
|
(100.0)
|
(18.7)
|
(62.8)
|
(18.5)
|
|
||
|
10～29명
|
3,205
|
562
|
1,955
|
687
|
470
|
|
|
(100.0)
|
(17.5)
|
(61.0)
|
(21.4)
|
|
||
|
30～49명
|
1,314
|
221
|
803
|
290
|
186
|
|
|
(100.0)
|
(16.8)
|
(61.1)
|
(22.1)
|
|
||
|
50～99명
|
1,620
|
253
|
1,018
|
349
|
219
|
|
|
(100.0)
|
(15.6)
|
(62.8)
|
(21.5)
|
|
||
|
100～299명
|
2,245
|
328
|
1,473
|
444
|
305
|
|
|
(100.0)
|
(14.6)
|
(65.6)
|
(19.8)
|
|
||
|
300～999명
|
1,918
|
274
|
1,293
|
351
|
253
|
|
|
(100.0)
|
(14.3)
|
(67.4)
|
(18.3)
|
|
||
|
1000명 이상
|
6,316
|
765
|
4,909
|
643
|
633
|
|
|
(100.0)
|
(12.1)
|
(77.7)
|
(10.2)
|
|
||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
1～4명
|
171
|
-7
|
148
|
30
|
48
|
|
|
|
(-0.6)
|
(0.4)
|
(0.1)
|
|
||
|
5～9명
|
-2
|
-27
|
16
|
8
|
3
|
|
|
|
(-1.1)
|
(0.8)
|
(0.4)
|
|
||
|
10～29명
|
67
|
0
|
47
|
20
|
6
|
|
|
|
(-0.4)
|
(0.2)
|
(0.2)
|
|
||
|
30～49명
|
40
|
4
|
23
|
13
|
1
|
|
|
|
(-0.2)
|
(-0.1)
|
(0.3)
|
|
||
|
50～99명
|
50
|
3
|
22
|
26
|
-3
|
|
|
|
(-0.3)
|
(-0.6)
|
(0.9)
|
|
||
|
100～299명
|
45
|
-10
|
26
|
29
|
-28
|
|
|
|
(-0.7)
|
(-0.2)
|
(0.9)
|
|
||
|
300～999명
|
87
|
0
|
47
|
40
|
-21
|
|
|
|
(-0.6)
|
(-0.6)
|
(1.2)
|
|
||
|
1000명 이상
|
110
|
-79
|
157
|
32
|
-30
|
|
|
|
(-1.4)
|
(1.1)
|
(0.3)
|
|
||
|
주) 진입자·유지자·이동자의 특성별 분류(성별, 연령별 등) 기준은 최신 기준년도(t), 미등록자는 비교년도(t-1) 기준임
|
||||||
라. 산업별 일자리 이동
|
◇ '22년 산업별 진입률은 숙박․음식점업(27.1%), 유지율은 공공행정(84.5%), 이동률은 건설업(34.6%)이 가장 높았음
|
□ '21년 등록취업자 수 상위 10개 산업 중, 주된 일자리가 '22년에도 유지된 근로자의 비율은 공공행정(84.5%), 교육서비스업(79.2%) 순으로 높게 나타남
- 유지율은 전년에 비해 공공행정(2.8%p), 사업시설·지원업(1.5%p) 등은 상승한 반면, 운수업(-2.4%p), 제조업(-0.9%p) 등은 하락
ㅇ 이동률은 건설업(34.6%), 진입률은 숙박·음식점업(27.1%)에서 가장 높음
- 전년에 비해 이동률은 숙박·음식점업(1.7%p), 운수업(1.6%p) 순으로 상승, 진입률은 운수업(0.7%p), 제조업(0.5%p)을 제외한 모든 산업에서 하락
|
<산업별 일자리 이동현황>
|
|
|
□ (이동 유형별) 유지자 및 진입자의 산업별 분포는 제조업(각각 21.0%, 16.1%) 비중이 가장 크고, 이동자는 건설업(18.8%)에서 비중이 가장 큼
|
<주요 산업의 이동 유형별 분포>
|
|
|
|
※ 등록취업자 수 상위 10개 산업대분류 기준이며, 기타는 그 외 산업
|
|
<산업대분류별 일자리 이동현황>
|
||||||
|
(단위: 천명, %, %p)
|
||||||
|
연도
|
산업대분류
|
등록취업자
|
미등록자
|
|||
|
계
|
진입자
|
유지자
|
이동자
|
|||
|
2021년
→
2022년
|
전 체
(구성비)
|
26,057
|
3,911
|
17,987
|
4,159
|
3,344
|
|
(100.0)
|
(15.0)
|
(69.0)
|
(16.0)
|
|
||
|
C. 제조업
|
5,113
|
628
|
3,784
|
701
|
527
|
|
|
(100.0)
|
(12.3)
|
(74.0)
|
(13.7)
|
|
||
|
F. 건설업
|
2,257
|
368
|
1,109
|
781
|
352
|
|
|
(100.0)
|
(16.3)
|
(49.1)
|
(34.6)
|
|
||
|
G. 도·소매업
|
3,177
|
515
|
2,227
|
434
|
456
|
|
|
(100.0)
|
(16.2)
|
(70.1)
|
(13.7)
|
|
||
|
H. 운수업
|
1,279
|
164
|
960
|
155
|
129
|
|
|
(100.0)
|
(12.8)
|
(75.1)
|
(12.1)
|
|
||
|
I. 숙박·음식점업
|
1,834
|
496
|
1,043
|
295
|
393
|
|
|
(100.0)
|
(27.1)
|
(56.9)
|
(16.1)
|
|
||
|
M. 전문·과학·기술업
|
1,137
|
139
|
805
|
193
|
100
|
|
|
(100.0)
|
(12.2)
|
(70.8)
|
(17.0)
|
|
||
|
N. 사업시설·지원업
|
1,594
|
294
|
907
|
393
|
283
|
|
|
(100.0)
|
(18.4)
|
(56.9)
|
(24.7)
|
|
||
|
O. 공공행정
|
1,390
|
146
|
1,175
|
69
|
142
|
|
|
(100.0)
|
(10.5)
|
(84.5)
|
(5.0)
|
|
||
|
P. 교육서비스업
|
1,489
|
182
|
1,180
|
127
|
152
|
|
|
(100.0)
|
(12.2)
|
(79.2)
|
(8.5)
|
|
||
|
Q. 보건·사회복지업
|
2,509
|
379
|
1,690
|
440
|
317
|
|
|
(100.0)
|
(15.1)
|
(67.4)
|
(17.5)
|
|
||
|
2020년
→
2021년
|
전 체
(구성비)
|
25,490
|
4,026
|
17,501
|
3,962
|
3,368
|
|
(100.0)
|
(15.8)
|
(68.7)
|
(15.5)
|
|
||
|
C. 제조업
|
5,012
|
591
|
3,754
|
668
|
524
|
|
|
(100.0)
|
(11.8)
|
(74.9)
|
(13.3)
|
|
||
|
F. 건설업
|
2,210
|
387
|
1,072
|
752
|
355
|
|
|
(100.0)
|
(17.5)
|
(48.5)
|
(34.0)
|
|
||
|
G. 도·소매업
|
3,160
|
546
|
2,191
|
423
|
451
|
|
|
(100.0)
|
(17.3)
|
(69.3)
|
(13.4)
|
|
||
|
H. 운수업
|
1,213
|
147
|
940
|
127
|
129
|
|
|
(100.0)
|
(12.1)
|
(77.4)
|
(10.5)
|
|
||
|
I. 숙박·음식점업
|
1,740
|
488
|
1,002
|
250
|
359
|
|
|
(100.0)
|
(28.0)
|
(57.6)
|
(14.4)
|
|
||
|
M. 전문·과학·기술업
|
1,093
|
145
|
770
|
178
|
107
|
|
|
(100.0)
|
(13.3)
|
(70.5)
|
(16.2)
|
|
||
|
N. 사업시설·지원업
|
1,596
|
323
|
884
|
389
|
280
|
|
|
(100.0)
|
(20.2)
|
(55.4)
|
(24.4)
|
|
||
|
O. 공공행정
|
1,414
|
173
|
1,156
|
85
|
211
|
|
|
(100.0)
|
(12.2)
|
(81.7)
|
(6.0)
|
|
||
|
P. 교육서비스업
|
1,460
|
196
|
1,139
|
125
|
132
|
|
|
(100.0)
|
(13.4)
|
(78.0)
|
(8.6)
|
|
||
|
Q. 보건·사회복지업
|
2,431
|
388
|
1,632
|
411
|
320
|
|
|
(100.0)
|
(16.0)
|
(67.1)
|
(16.9)
|
|
||
|
증 감
|
전 체
(구성비차)
|
567
|
-116
|
486
|
197
|
-24
|
|
|
(-0.8)
|
(0.4)
|
(0.4)
|
|
||
|
C. 제조업
|
101
|
37
|
30
|
33
|
3
|
|
|
|
(0.5)
|
(-0.9)
|
(0.4)
|
|
||
|
F. 건설업
|
47
|
-19
|
37
|
29
|
-2
|
|
|
|
(-1.2)
|
(0.6)
|
(0.6)
|
|
||
|
G. 도·소매업
|
16
|
-30
|
36
|
11
|
5
|
|
|
|
(-1.0)
|
(0.8)
|
(0.3)
|
|
||
|
H. 운수업
|
66
|
18
|
21
|
28
|
1
|
|
|
|
(0.7)
|
(-2.4)
|
(1.6)
|
|
||
|
I. 숙박·음식점업
|
93
|
8
|
40
|
45
|
34
|
|
|
|
(-1.0)
|
(-0.7)
|
(1.7)
|
|
||
|
M. 전문·과학·기술업
|
44
|
-6
|
35
|
15
|
-6
|
|
|
|
(-1.1)
|
(0.4)
|
(0.7)
|
|
||
|
N. 사업시설·지원업
|
-2
|
-29
|
23
|
4
|
4
|
|
|
|
(-1.8)
|
(1.5)
|
(0.3)
|
|
||
|
O. 공공행정
|
-24
|
-27
|
19
|
-16
|
-69
|
|
|
|
(-1.8)
|
(2.8)
|
(-1.0)
|
|
||
|
P. 교육서비스업
|
28
|
-14
|
40
|
2
|
20
|
|
|
|
(-1.2)
|
(1.2)
|
(0.0)
|
|
||
|
Q. 보건·사회복지업
|
78
|
-9
|
58
|
29
|
-3
|
|
|
|
(-0.9)
|
(0.2)
|
(0.6)
|
|
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